12.2收集意見

　　為了了解員工的情況和給大家一個暢所欲言的機會，阿超給所有的員工發(fā)了一個無記名調(diào)查問卷，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

　　（1）所有的員工都學(xué)過軟件工程這門課（有人還特別注明了當(dāng)年考試的分數(shù)）。

　?。?）大部分的員工對以前的項目的管理都很不滿意，不滿集中在：

　　a. 大部分時間都花在討論設(shè)計上，有時開幾次會都沒有進展；

　　b. 即便花了很多時間討論，在代碼實現(xiàn)時還是發(fā)現(xiàn)了很多問題；

　　c. 有的人沒有讓團隊有討論設(shè)計的機會，東西就做出來了，也沒有做好。

　　d. 有的人就是我行我素，堅持自己的看法，模塊不讓別人修改。

　　e. 忙閑不均，有的模塊大大高估了時間，有的大大低估了時間。

　　f. 太忙了，做軟件還不如種田。

　　g. 模塊間的依賴性沒有弄清，有人在等著另一模塊的結(jié)果，但是另一個模塊優(yōu)先級卻很低。

　　h. 不同模塊間如何做集成測試，也沒有一個好的辦法。

　　i. 項目開始時大家都在空談，非常發(fā)散，到了最后，沒有辦法，只能不斷加班加點地趕活。

　　j. 軟件到了客戶手上，卻發(fā)現(xiàn)大量的問題，而這些問題在交付前卻沒有考慮到和測試到，結(jié)果客戶成了測試人員，最后以客戶不付錢告終。

　　（3）對于開發(fā)方法的建議，各種各樣的建議都有。

　　a. 回到從前，項目各模塊承包到個人，按時交貨即可。

　　b. 用嚴謹?shù)脑O(shè)計方法把設(shè)計做好，然后，把代碼交給軟件藍領(lǐng)去完成即可（建議中并沒有提誰來當(dāng)藍領(lǐng)）。

　　c. 用XP去實現(xiàn)（沒有詳細的方案說明如何用XP）。

　　d. 認為好的程序員不需要所謂的開發(fā)方法，開發(fā)方法是給水平不高的人用的。