可見企業(yè)家們所承受的各種壓力是一般人所看不到、體會(huì)不到的。

　　中國的改革開放已進(jìn)行了29年，小平同志當(dāng)年讓一部分人先富起來的設(shè)想已實(shí)現(xiàn)，但是他老人家的意思并不是讓另一部分人窮下去。人的能力、智力、膽略都是有一定差距的，那些憑著官商勾結(jié)致富的畢竟是少數(shù)，大部分創(chuàng)業(yè)者都是憑著自己的辛勞、汗水和努力工作而致富的。我們社會(huì)應(yīng)給創(chuàng)業(yè)者們更多的尊重，以更寬容的心態(tài)來對(duì)待他們。前國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、著名管理專家王育琨先生在他的一篇文章中說得很精辟：“一個(gè)開雜貨鋪的小老板，能夠解決兩個(gè)人的就業(yè)問題，能夠給鄰里的生活帶來便利，就功德無量。一個(gè)創(chuàng)建了商業(yè)帝國的人，他解決了幾萬人的就業(yè)并為民眾創(chuàng)造福利，對(duì)他們苛求太甚，很欠妥當(dāng)?！?/p>

　　有一次，我去新華聯(lián)集團(tuán)講“精細(xì)化管理”的課程，傅軍董事長就說：“如果只是為了積累個(gè)人財(cái)富，我早就不干了?！蔽蚁耄核悦刻煨列量嗫喙ぷ魇畮讉€(gè)小時(shí)，這后邊支撐他的是一種事業(yè)心和一份社會(huì)責(zé)任感。

　　傅軍的話代表了很多企業(yè)家的心聲。在中央電視臺(tái)2007年1月20日晚“2006CCTV中國年度經(jīng)濟(jì)人物”頒獎(jiǎng)典禮上，我聽到提得最多的一個(gè)詞就是“責(zé)任”。當(dāng)我們?cè)趶?qiáng)調(diào)企業(yè)家應(yīng)盡更多的社會(huì)責(zé)任時(shí)，我們的社會(huì)也應(yīng)更加關(guān)心他們，以更寬容的心態(tài)對(duì)待他們。

　　這里我提出幾點(diǎn)建議：

　　第一，各級(jí)政府部門為企業(yè)提供更為寬松的環(huán)境。

　　政府部門作為社會(huì)管理者有責(zé)任和能力為企業(yè)提供更為細(xì)致的服務(wù)，并把具體措施落實(shí)到位。政府部門為鼓勵(lì)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鼓勵(lì)下崗職工創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)大學(xué)生自行創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題，出臺(tái)了一系列政策，花了很大心血，但是是否落實(shí)到位了呢？

　　2005年2月25日，國務(wù)院正式頒布了《國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》（俗稱《非公36條》），這個(gè)文件是新中國成立五十多年來第一個(gè)系統(tǒng)支持各級(jí)私營企業(yè)的一個(gè)文件，令創(chuàng)業(yè)者們倍感鼓舞。

　　值得各級(jí)管理部門關(guān)注的是：

　　《非公36條》公布一年以后，全國工商聯(lián)做了一次調(diào)查，調(diào)查顯示：民企對(duì)中國非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景信心指數(shù)較2005年下降了36%，“非常有信心”的比重降低了近35%。

　　為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？《非公36條》本應(yīng)是為民營企業(yè)創(chuàng)造平等的市場準(zhǔn)入條件和更自由的商業(yè)環(huán)境，但是有多少落實(shí)到位了呢？又有多少條制定出了相關(guān)的實(shí)施細(xì)則呢？

　　在與民營企業(yè)的接觸中，發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)發(fā)展有大量困惑的問題，但是他們談得最多的兩點(diǎn)是：稅務(wù)負(fù)擔(dān)過重；過多的政府管制。

　　北大光華管理學(xué)院的張維迎教授（是我非常敬重的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家，因?yàn)樗抑v真話。我在外面講課時(shí)，也總是申明自己的一個(gè)觀點(diǎn)“寧講錯(cuò)話，不講假話”）2006年的兩篇文章很值得一讀，一篇是《理性思考中國改革》，另一篇是《讓商業(yè)活動(dòng)更自由》，這里引用他的一段話：“如果我們的政策法規(guī)能給商業(yè)活動(dòng)更多的自由，哪怕是達(dá)到中等偏上的水平，更多的人將會(huì)從事創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新活動(dòng)，我們的經(jīng)濟(jì)增長將更具可持續(xù)性，更多的人將找到工作機(jī)會(huì)和收入來源，我們的政府會(huì)更廉潔，我們的社會(huì)將更和諧！”

　　第二，媒體與企業(yè)更為良性地互動(dòng)。

　　對(duì)中國企業(yè)而言，有“成也媒體，敗也媒體”之稱?，F(xiàn)代社會(huì)資訊如此發(fā)達(dá)，企業(yè)的一件事一經(jīng)報(bào)道就可能會(huì)被無限放大，所以希望傳媒界人士能深入一線，關(guān)心企業(yè)深層次的問題，為企業(yè)家減壓，報(bào)道企業(yè)真實(shí)的問題，而不要盲目的只追蹤熱點(diǎn)問題。

　　第三，提倡陽光心態(tài)，培育市場良性競爭的環(huán)境，不可以讓“仇富”的心理蔓延。

　　市場競爭要公平、合理，形成良性循環(huán)，企業(yè)才能發(fā)展壯大，經(jīng)濟(jì)才能不斷增長。如果競爭中全是潛規(guī)則、暗操作，企業(yè)不能生存發(fā)展，經(jīng)濟(jì)衰退，人們的生活水平得不到提高，整個(gè)社會(huì)的發(fā)展將受到影響。特別是一些人的“仇富”心理會(huì)給企業(yè)家們帶來很大的壓力，如果社會(huì)中那些最有創(chuàng)造力、最富活力的人被壓垮了，對(duì)社會(huì)、對(duì)老百姓也會(huì)是一種損失。