應(yīng)聘的一個(gè)完整流程如圖1-2所示。

圖1-2 完整的應(yīng)聘流程

　　通常一個(gè)外企的應(yīng)聘流程是一個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)程，有時(shí)甚至可以達(dá)到一兩個(gè)月。還以EMC公司為例，如圖1-3所示，讓我們看一下他們的應(yīng)聘流程。

圖1-3  EMC公司的應(yīng)聘流程

　　由上圖可知，比較正規(guī)的企業(yè)的應(yīng)聘流程一般分為5個(gè)部分：簡(jiǎn)歷篩選，筆試，第一輪面試（含電話面試或郵件面試），第二輪面試，發(fā)offer。在下面的章節(jié)中我們會(huì)就這5個(gè)步驟做詳細(xì)的闡述。