我們已經(jīng)談到，經(jīng)理個(gè)人要對(duì)其職業(yè)發(fā)展、減少負(fù)面情感宣泄、平衡工作與私人生活擔(dān)負(fù)主要的責(zé)任，這將增加個(gè)人對(duì)管理其職業(yè)生涯的責(zé)任感（照顧好職業(yè)生涯發(fā)展不會(huì)干擾私人生活），而不是希望組織為他們安排一切；但是組織的管理層也有責(zé)任在安排工作和制定政策時(shí)避免給員工制造不必要的麻煩，使他們陷于工作與私人生活的兩難選擇中。我們認(rèn)為，高層經(jīng)理們可以通過四種方法來(lái)減小工作的壓力。