公司文化是指公司全體職工在長期的生產和經營活動中逐漸形成的共同遵循的規(guī)則、價值觀、人生觀和自身的行為規(guī)范準則。對公司文化的分析應著重了解公司文化對全體員工的指導作用、凝聚作用、激勵功能和約束作用。

　　管理層素質的分析應包括對公司管理層的文化素質和專業(yè)水平，內部協(xié)調和溝通能力，公司管理層第一把手的個人經歷、工作經歷及文化水平，公司管理層的開拓精神等的分析。一個好的管理層在管理公司時，每一年公司都應有很大的變化，最終的結果應從公司的成長性、主營收入、主營利潤和每股收益的變化中體現(xiàn)出來。