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高位出局Ⅱ 透資 第三部分(6)

高位出局:透資 作者:丁力 著


  聶小雨大學畢業(yè)直接“分配”到她哥哥的工廠,并且直接進入公司管理層,使聶大躍越發(fā)覺得這錢花的值。

  不知是有意還是無心,聶大躍恰巧就安排聶小雨跟蹤秦石峰許愿的這件事。現(xiàn)在想想聶大躍可能是無意的,因為像這種超出岳鵬實業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務范圍以外的事情,聶大躍也只有交給自己的妹妹才放心。

  秦石峰見到聶小雨之后,態(tài)度馬上就發(fā)生了變化。至于為什么馬上就發(fā)生變化,當然只能理解為秦石峰喜歡上了聶小雨。

  秦石峰一下子就喜歡上聶小雨當然首先是因為聶小雨漂亮,但漂亮還不是最主要的原因,最主要的原因在于聶小雨所表現(xiàn)的那種自信與自然,其實也只有充分自信的女孩才能表現(xiàn)出純真的自然。當然,秦石峰這么快就喜歡上聶小雨的另一個重要的原因是因為聶小雨是聶大躍的妹妹。這一條也非常重要,因為如果她不是聶大躍的妹妹,可能她也就沒有那份自信與自然了,自信與自然也是要有物質(zhì)基礎(chǔ)的,否則就是裝的。是裝的秦石峰就不喜歡。秦石峰這些年在深圳見過太多裝腔作勢的女孩了。

  說聶小雨漂亮當然不假,事實上,在深圳能夠立住腳的女孩有幾個不是漂亮的?有人說深圳是個包容性非常強的移民城市,其實在秦石峰看起來,深圳是移民城市不假,但是要說到包容性則未必,要說包容那也只能是對漂亮的女人和高學歷的男人包容,也就是說,女孩如果不漂亮,或者男人沒有高學歷,深圳是很難徹底包容他們的,最多“包容”他們幾年,然后哪來哪去。這也是沒有辦法的,中國人太多了,太多的中國人知道深圳好,如果不加限制,像上個世紀五六十年代新疆對來自內(nèi)地的“自愿支邊人員”一樣包容,深圳還不爆炸了?

  至于聶小雨是聶大躍妹妹這一條,當然是最重要的一條,也是秦石峰對聶小雨上心的根本。有一次聶大躍到內(nèi)地去走訪代理商,秦石峰和魏長青倆單獨喝酒,喝著喝著就說到了聶小雨,秦石峰經(jīng)不住魏長青的盤問,實話實說:深圳比聶小雨更年輕更漂亮的女人也有,但是那些女人只能做朋友,不可能發(fā)展成為老婆。魏長青問為什么?秦石峰說:“因為我不知道那些女孩到底是愛我這個人還是愛我的錢。但是聶小雨不一樣,聶小雨是聶大躍的妹妹,聶大躍的妹妹難道還會貪我的錢嗎?所以,如果聶小雨能跟我,那就是真的?!?/p>

  既然對聶小雨有了這種想法,秦石峰當然就把本來不經(jīng)意的許愿當作履行合同一樣來認真對待。不但真的幫著聶大躍做這筆業(yè)務,而且還為聶大躍提了很多建議。其中有些建議還真被聶大躍采納了。比如秦石峰對聶大躍說:企業(yè)要發(fā)展一定要打破家族式管理,一定要防止一言堂而導致決策失誤。秦石峰還舉出國內(nèi)外一些企業(yè)失敗的例子對聶大躍說:決策失誤是一個企業(yè)一夜之間轟然倒塌的唯一因素,任何其他的失誤都是慢性病,只有決策失誤是突發(fā)性心臟病,最危險。秦石峰還說過:一個民營企業(yè)要想走得更遠,必須建立科學的決策制度。民營企業(yè)同樣面臨改革提升的問題,只有不斷改革才能健康發(fā)展。民營企業(yè)也要有產(chǎn)品運作發(fā)展到資本運作。

  聶大躍采納了秦石峰的這些建議,準備高薪聘請一個專家型管理人才來做總經(jīng)理,另外還成立了一個管理決策委員會,重大問題由這個委員會集體研究決定,以避免決策失誤。聶大躍還聘請秦石峰為他的決策顧問,根據(jù)秦石峰的建議,委員會采用雙向否定制,一項決策,即使其他人都同意,只要董事長聶大躍一個人反對,則決議不能通過,反過來,一項決策即使聶大躍本人贊同,但只要委員會中有三分之二的人反對,則聶大躍同意的決議也不能通過。

  聶大躍因此就發(fā)現(xiàn),秦石峰泡是泡,但有時候泡得有道理,作為一個民營企業(yè)家,在企業(yè)內(nèi)部相當于過去的皇帝,老板必須要虛心聽取意見,特別是像秦石峰這樣具有良好的教育背景同時又善于表達自己觀點的人的意見。


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