明確你的落腳點;確立清晰的目標;要有良師益友幫你避免重犯別人犯過的錯誤;要創(chuàng)造一張經(jīng)濟安全網(wǎng)--一個應急計劃--還有,要相信你的本能。
--蘇·泰戈曼明哲培訓公司創(chuàng)建人
大家知道通往商業(yè)成功的路上需要冒風險,我們中的許多人懼怕冒險,為什么呢?主要是冒險使我們離開原有的安逸圈子。就好比準備跳下一座懸崖,而下面卻沒有一點安全防護措施,毫不奇怪,你感到原來的地方更安全。如果我們總是選擇安穩(wěn)而放棄嘗試一些新鮮的東西,無疑我們的生活會失去一些令人激動的內(nèi)容。
跟隨本書所講的程序,你不需要冒任何風險,當環(huán)境需要你冒險或向前的時候,本書會鼓勵你正視恐懼。書中我所講的6個步驟,全部來自第一手的實踐經(jīng)驗,它曾經(jīng)幫助了我,使我在職場中一往無前,對你來講也應該用得上。
回想當初我決心離開我那賺錢的行當,就好像驚人的一跳,現(xiàn)在說起來是值得付出的明智冒險了。18年前,我覺得自己總是循規(guī)蹈矩,當時我是一家大報社的市場部經(jīng)理。我盤算著轉行到一個富有創(chuàng)造性的電視節(jié)目制作中去,節(jié)目內(nèi)容涉及婦女健康和如何提高婦女能力。盡管我覺得眼前的工作已不再適合我,但它可以讓我掙到很好的薪水和養(yǎng)老金。放棄眼前的工作確實令我感到不安,許多人知道我打算進入一門新行業(yè)時,認為我簡直是瘋了。他們這種關心只能使我對于冒險感到更緊張。同時,求變的想法也令我激動。
總是循規(guī)蹈矩的令人難耐的生活逐漸演變成為一個轉折點--每天上班時我對工作失去熱情,逐漸難以忍受。開創(chuàng)我自己的公司倒像是一種生存的選擇。當初,我對老板講休完產(chǎn)假就回來上班。孩子降生之后,我回單位報到,但當我邁進大樓的一剎那,我感到我不能再回去了。我走進了老板的辦公室辭了職。我的呼吸不再平靜,一連幾個星期我的思緒如麻。盡管心情激動,但身后并沒有財富500強的公司做后盾,把自己獨自撂在一邊那種感覺壓得人透不過氣來,但我還是做了!畢竟向我的目標邁進了一步。我那種求新求異的心情要遠大于恐懼。實際上,我認為是激動要多于懼怕!
另外,除了在報社上班,我還寫了減肥和把握變數(shù)方面的書。這些年來,我的體重一直持續(xù)保持在50磅,我想把這些行之有效的辦法和他人分享。我天生是當教練的材料,也是脫口秀節(jié)目中的主要嘉賓。我渴望著自己的潛能得到施展,我認為現(xiàn)在該啟動自己的項目了,我要把給朋友和同事的輔導傳遞給世界各地的女性朋友。我能靠這種想法生存嗎?能獲得很好的報酬嗎?如果需要很長時間才有收益,我的積蓄能維持我的生存嗎?
因為我的這種技能需要推銷并市場化,我需要得到電視制作方面的經(jīng)驗。當我兒子還小,還抱在懷里時,我就找到一個主要從事影視藝術貿(mào)易的學校,和他們談成一筆買賣。如果他們讓我在這個學校上我想上的課,我就幫他們把學校推向市場。此后我學習了各門課程:編輯、電視寫作和制作。最后我碰到紐約一個主要醫(yī)學院的領導并說服了他,他給了我一筆很小的資金,我用它開創(chuàng)了自己的第一個項目。這個學院也成了我的第一個贊助商。15年后,我公司的業(yè)績令人驚羨,并做著有巨大影響力的工作。我們的電視節(jié)目在國家PBS電視臺播放,最近我們第二次獲得艾美獎。我們的網(wǎng)站www.womenworking.com被認為是讓全世界女性能夠得到鼓舞,而且也是女性朋友們獲得各種信息的一個重要源泉。
我現(xiàn)在呼吸平和了,我擁有一個自己熱愛的并日益昌盛的事業(yè),每天都是一種新的歷險--很多事情都是棘手的。但每一個案例都不雷同,都富于挑戰(zhàn)。如果當初我不是理智地去冒險,這一切都不會發(fā)生。我接觸了許多完全可以通過理智地冒險而獲益的女性,她們想掙脫已不適合她們的工作、習俗和人為的束縛。但尚未得到改變,她們需要得到相應的支持。
我們網(wǎng)站上的一些女性會員朋友在這方面可以給我們一些啟示?;谝豁椃枪俜降恼{查,人們感覺婦女在冒險和面臨重大變遷的時候,她們所經(jīng)歷的要比男性更難些。67%的人認為女子成年后,人們往往鼓勵她們要順從,要溫和,而不是要有抉擇力和善于采取行動。另外,超過40%的人認為人們往往指望婦女做一些尚不能確定的行為,就像微軟實時協(xié)調小組的Shelly Treacy所說的:很遺憾,在社會生活中,婦女往往要求去適應或先去考慮別人。實際上,婦女和男人比較起來,對冒險更適宜,反應也更快捷。
在我們所進行的冒險經(jīng)歷的調查中,一個叫梅莉莎的受訪者就對"凡事想著別人"持不同意見。她從公司的采購部調動到人事部。她說:"我覺得冒險是件好事,我要集中考慮自己和自己想做什么,過去對于最適合我做的事,我總是猶豫不決,總是擔心會給我的部門帶來什么影響。"盡管68%的受訪者總的來說對自己目前的工作還比較滿意,但調查中并未包含如下這些使女性朋友們不滿意的主要原因。
● 對其他的工作有更高的熱情(43.6%)
● 缺乏向上的動力(43%)
● 有停滯感(38%)
● 超負荷工作,缺少和家人朋友在一起的時間(34.3%)
● 金錢補貼不足(32.6%)
超過38%的人正在努力改變他們所處的環(huán)境。35%的人認為今后可能要尋求改變。許多婦女認識到冒險是尋求變化的一個途徑--這種風險的到來可能比你想象的來得更自然些。