第一步，分析你的需求，你需要什么你就會做什么
　　這是最基本的一環(huán)，每個人都會根據自己的需要去做些事情。080
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　　從平凡到優(yōu)秀，讓自己專業(yè)起來第二輯也許你對未來還很茫然，但你目前最需要什么你應該清楚。你可以問你自己，你現(xiàn)在缺什么？知識不夠？資金不夠？還是資源不夠？把這些問題弄清楚之后，你就會朝著你的目標去努力。
　　第二步，分析你的優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)
　　分析完你的需求，試著分析自己的性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢以及一生中可能會有哪些機遇、職業(yè)生涯中可能有哪些威脅。
　　第三步，確立你的長期目標和短期目標
　　根據你認定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機遇來確立自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。你可以選擇管理講師作為你的職業(yè)。這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理知識和經驗，優(yōu)秀的演講技能和溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可以制定自己短期目標來一步一步實現(xiàn)。
　　第四步，確立阻礙你實現(xiàn)你目標的因素，然后想辦法克服它
　　確切地說，寫下阻礙你達到目標的因素，包括你自身的缺陷、所處環(huán)境中的劣勢等。它們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發(fā)現(xiàn)自己不足的時候，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
　　第五步，修改與完善你的計劃
　　事物是發(fā)展的，計劃沒有變化快，原定計劃在過了一個時期后可能不合時宜了，那么你就需要修改與完善你的計劃。在實現(xiàn)總的目標的過程中你也許遇到了額外的麻煩，為了解決這些問題，你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學習新的知識。
　　第六步，一個人的力量畢竟有限，需要的時候請尋求幫助
　　能分析出自己行為習慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業(yè)咨詢顧問等，他們都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地實現(xiàn)你的目標。
　　第七步，分析自己的角色
　　每個人都應該有自己的角色意識，知道自己所處的位置以及所作的事情。如果你目前已在一個單位工作，對你來說下一步就是如何在這個單位做得更好。反思一下這個單位對你的要求和期望是什么，做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出。大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并不清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人會使得自己在公司變得不可替代，顯出自己的重要性。平庸的人對公司來說則可有可無。