鷹王嘲笑烏龜?shù)幕奶?，奉勸他知命守分，耐心地用自己的方式生存?？蔀觚攨s固執(zhí)己見，堅持要鷹王把飛行的本領教他。

鷹王無奈，只好抓起烏龜直飛云端，并對烏龜說："看你怎樣飛翔！"說著鷹王爪子一松，烏龜?shù)袅讼聛?，摔得粉身碎骨?/p>

對于企業(yè)來講，有了"烏龜式"的員工是不太放心的，公司的一些緊要的事物準會被"烏龜"貽誤時機。"烏龜"的致命弱點就是不知道自己是什么，更不知道自己適合怎么樣的生活。烏龜因為在龜兔賽跑以后獲得了大家的贊譽，便飄忽忽不知所以了，做出超越自身實際能力的決策或盲目的擴張，結果代價是慘重的。

做人要本著實際情況來，不能走自己難以承受的道路。知趣是一個大智慧，雖然很簡單，但很難有人真正地悟道和做到。有時候因為你一時的不知趣，前面的路可能會被你走死，而如果你知趣地后退一步，自會有海闊天空的境界呈現(xiàn)。

知趣是優(yōu)美而優(yōu)雅的，別人會以為你很自尊自重，會以為你懂得進退的分寸，這樣的人走到哪里都會得到別人的尊重，與侮辱和鄙夷絕緣。

知借力而行--三言兩語的人生忠告

足者常樂，這是一份淡泊的心境。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆；盲目應戰(zhàn)，只輸不贏。

人生貴在知趣，知趣者最高明也最智慧。

禮多人不怪

《現(xiàn)代漢語詞典》里的解釋：禮儀、禮貌、禮數(shù)

禮，lǐ①社會生活中由于風俗習慣而形成的為大家共同遵守的儀式；②表示尊敬的言語或動作；③禮物；④〈書〉以禮相待。

【禮儀】lǐyí禮節(jié)和儀式：～周到│外交～。

【禮貌】lǐmào言語動作謙虛恭敬的表現(xiàn)：有～│講～│～待人。

【禮數(shù)】lǐshù①〈書〉禮儀的等級；②禮貌；禮節(jié)：不懂～。

有時候就要"以貌取人"

人與人之間的交際令彼此深刻于心的往往是第一印象。所謂的第一印象就是指初次見面時的著裝、舉止、態(tài)度和氣質(zhì)的總體效應。有一個方面欠佳，就會影響一個人給人的總的印象，而這個印象往往能夠決定某些事情的成敗，例如，求職，約會，拜訪……在西方社會，人們非常重視自己的儀表，幾乎各種場合都有固定的著裝，不能任意隨著自己的性子來。近年來，隨著改革開放的深入，西方國家一些正式場合的禮儀制度等漸漸被我國引進，我們也開始把個人的儀表和舉止作為一種素質(zhì)來談論。

長久以來，國人深受傳統(tǒng)文化的影響，不修邊幅，衣冠不整，也不覺得是件丟人或是讓人厭惡的事情。認為：人嘛，貴在適志，每個人都有自己的價值觀取向，別人沒有阻撓和妄議的權利。但時移世易，古來閑云野鶴般的憑自己意愿著裝的時代一去不復返了，隨著西方價值觀的引進和推廣，儀表舉止越來越受到人們的重視，招聘面試的時候，儀表還被列入了考核的范圍。

儀表，一個人的外在的表現(xiàn)，不僅是外界觀察你的渠道，也是你向外界傳達有關自己的內(nèi)在信息的途徑。你的世界觀，你的工作態(tài)度和生活態(tài)度，你的心胸氣度，你的人際和諧程度，你與環(huán)境的適應度等等都會通過儀表表達出來。有的人會說，別人看中的是能力，至于穿得好不好倒在其次。其實這樣的觀點是錯誤的，如果連你的外表都不能打動人，何談別人給你發(fā)揮能力的空間呢？

汪波最近接到了美國通用公司北京分公司的面試函，通知他星期六下午兩點到公司所在地參加面試，并接受有關專業(yè)知識方面的考核。

汪波很是興奮，通用公司是世界五百強公司里面非常有實力的公司，自己能獲得到這樣的工作的機會，簡直太幸運了。以前，對這樣有實力的外企想都沒想過。

時間一天一天過去，汪波每天捧著專業(yè)書籍孜孜不倦地為周末的面試做準備。為了能在面試中脫穎而出，汪波付出了常人無法想象的努力。

星期五的晚上，汪波的心理異常激動，自己的專業(yè)知識肯定沒問題，原來的基礎就好，這幾天又這么努力，可是，每當他想到自己要與幾十個和自己一樣優(yōu)秀的人才競爭，他的心里就十分不安。于是，他晚上翻來覆去睡不著，爬起來又對過去的知識作了溫習。最后，他覺得沒什么問題了才和衣而睡。

也許汪波太疲勞了，等他醒來后竟發(fā)現(xiàn)時間已過中午了，匆匆忙忙從床上爬起來，潦草地洗漱一遍，衣服也來不及換就趕往面試地點。

等他到達的時候，正輪到他去面試。他深呼吸了一下，然后鎮(zhèn)定地走進面試的房間。在面試的時候，有一個人和他一起。他們被問及專業(yè)知識的時候，回答得都很正確，尤其是汪波的回答更能讓主考官滿意。

可是，結果出來后，通用公司錄用了和他一起面試的那個小伙子。汪波心里感到很不平衡，于是就找到主考官想問個為什么。

主考官說："你們兩個人的專業(yè)知識不相上下，只不過和你一起面試的那個小伙子有些緊張，但是你的儀表不符合我們通用公司用人的標準，你的西服的紐扣系錯了，可見你在緊急狀態(tài)下的心理是慌亂的。通用公司是一家大企業(yè)，也是一家講究科學工作方式的企業(yè)，容不得一絲的馬虎和不注重儀表的行為。"

汪波聽了啞口無言。

這是典型的儀表勝過能力的例子。有時候，能力固然重要，但能力的體現(xiàn)所需要的時間很長，不是一朝一夕就能發(fā)現(xiàn)的，因此公司決定是否錄用一個人的時候，往往從他的言談舉止和外貌著裝等方面進行考察。如果你儀表的某個細節(jié)不符合主考官的意愿和要求，那么面試成功的幾率就很少了。

第一印象能影響一個人的前途，細節(jié)將是儀表問題的最集中的表現(xiàn)。很多人給人的第一印象很深刻，那是因為他細節(jié)方面注意得好。西服是否平整，領帶是否和西服相配，皮鞋是否覆蓋著灰塵……細節(jié)不僅反映一個人優(yōu)秀的外表，而且向外界透露了縝密的內(nèi)心世界。

究竟該不該以貌取人呢？這個問題似乎不能籠統(tǒng)地回答是或不是那么簡單?，F(xiàn)代社會中，儀表問題越來越受到人們的重視，尤其是身處職場，穿衣戴帽更要注意場合和分寸，什么衣服適合工作時穿，什么衣服適合出差會客時穿，什么衣服適合出席宴會時穿等等都要十分的考究。

中國古代還有因不注重外表而喪命的典故。