《無(wú)以言退》第二部分

《無(wú)以言退》十(2)

無(wú)以言退:IT企業(yè)職場(chǎng)現(xiàn)形記 作者:零因子 著


  “……百林苑不僅有詩(shī)意,而且有期待。百林苑的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施都是國(guó)際一流的,在國(guó)內(nèi)找不到第二家,國(guó)際上也不可多見(jiàn)。公司十分重視新員工的培養(yǎng),絕對(duì)比微軟、IBM等這些國(guó)際上知名的科技公司強(qiáng),所以在座的各位要珍惜這樣的機(jī)會(huì)!”謝老師自豪地說(shuō),“我們這個(gè)班百分之九十以上的學(xué)員都是應(yīng)屆畢業(yè)生,大家剛剛從學(xué)校畢業(yè),唐聯(lián)科技公司的工作是你們的第一份工作,也是你們踏入社會(huì)的第一份工作。工作和讀書(shū)是完全不同的,我們?yōu)槟銈兲峁┡嘤?xùn)的目的就在于協(xié)助你們完成這種角色的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)內(nèi)容包括唐聯(lián)科技公司的企業(yè)文化培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)根據(jù)你們不同的工作崗位、時(shí)間長(zhǎng)短和內(nèi)容有所不同,但是企業(yè)文化培訓(xùn)都是一樣的?!?/p>

  “企業(yè)文化培訓(xùn)主要目的是讓大家了解唐聯(lián)科技公司的企業(yè)環(huán)境、企業(yè)氛圍和文化特征。大家知道民族因?yàn)榫穸来?,企業(yè)則因?yàn)樗奈幕幌?。在企業(yè)文化培訓(xùn)期間,大家必須接受軍事化的管理,既要體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)配合,還要遵守嚴(yán)格的紀(jì)律?!?/p>

  “專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)則根據(jù)你們每個(gè)人的工作崗位有所不同,培訓(xùn)的內(nèi)容更加切合你們未來(lái)的工作。這部分培訓(xùn)將會(huì)為你們的工作技能打下基礎(chǔ)……”

  “我們還為你們準(zhǔn)備了專(zhuān)門(mén)的閱覽室,閱覽室的名稱(chēng)就是‘三味書(shū)屋’,里面有很多書(shū)籍,包括技術(shù)書(shū)籍、勵(lì)志書(shū)籍等,大家可以隨時(shí)去,我們就歡迎熱愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)員……從百林苑到三味書(shū)屋,那是多么讓人難忘的經(jīng)歷,充滿(mǎn)了童真、童趣……”謝老師邊說(shuō)邊看著窗外,似乎很向往,“大家可以在這里親身體驗(yàn)魯迅先生的‘從百草園到三味書(shū)屋’……”教室里一陣轟動(dòng)。

  “當(dāng)然童趣歸童趣,最關(guān)鍵的是要成長(zhǎng)和進(jìn)步……最后,我強(qiáng)調(diào)幾條紀(jì)律:第一,每個(gè)學(xué)員要嚴(yán)格按照作息制度安排自己的生活和工作;第二,工作人員每天會(huì)抽查學(xué)員們寢室的衛(wèi)生情況?!?/p>

  “我向大家強(qiáng)調(diào)的最重要的一點(diǎn)是:培訓(xùn)只是形勢(shì)和手段,培訓(xùn)真正的目的是讓你學(xué)會(huì)堅(jiān)持、自律和低調(diào)踏實(shí)的習(xí)慣……最后祝大家能夠在百林苑度過(guò)難忘的培訓(xùn)時(shí)間,珍惜這段短暫的學(xué)習(xí)時(shí)光,提高自己,升華自己!從今天做起!謝謝大家!”

  學(xué)員們報(bào)以熱烈的掌聲。

  下課之后,我直奔閱覽室,鎦金的“三味書(shū)屋”幾個(gè)字十分奪目。閱覽室裝備一流,比起我大學(xué)的圖書(shū)館有過(guò)之而無(wú)不及。書(shū)籍非常多,從一般的雜志到一些專(zhuān)門(mén)的教科書(shū),當(dāng)然更不乏宣傳唐聯(lián)科技公司的很多書(shū)籍。此時(shí),還有很多員工在閱覽室看書(shū)……閱覽室的作息時(shí)間到晚上十點(diǎn),這時(shí)宋智軍打來(lái)電話說(shuō)是想我聊聊。


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