正文

《上市公司》二(10)

上市公司 作者:丁力


  這時(shí)候,一個(gè)人物浮現(xiàn)了,這個(gè)人就是黃鑫龍。

  首先,由于黃鑫龍甘愿多做工作多吃虧的精神贏得了營業(yè)部內(nèi)全體工作人員的一致信任;其次,在大家人心浮動紛紛為自己找出路的時(shí)候,只有黃鑫龍一個(gè)人全心全意地為營業(yè)部踏實(shí)工作,或者說,只有他一個(gè)人把全部的心思放在工作上,放在營業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展上,因?yàn)樗智宄瑺I業(yè)部是他的全部希望,營業(yè)部垮了,他就流落街頭,所以,只有他最希望營業(yè)部好;第三,有干部身份的或雖然沒有干部身份但稍微有點(diǎn)能力的人都另謀出路去了,留下的不是老弱病殘就是家屬工臨時(shí)工,相對來說,還就是黃鑫龍這個(gè)曾經(jīng)在供銷系統(tǒng)干過售貨員的退伍軍人相對出眾了。于是,歷史非常偶然但也包含著某種必然地把黃鑫龍推上了營業(yè)部實(shí)際負(fù)責(zé)人的位置。

  事實(shí)上,早在營業(yè)部經(jīng)理正式調(diào)走之前,他就把一部分管理性工作交給黃鑫龍了。比如考勤,以前有一個(gè)當(dāng)會計(jì)的女同志代管考勤,后來該會計(jì)調(diào)到更好的單位去了,經(jīng)理就讓黃鑫龍負(fù)責(zé)考勤?;蛟S經(jīng)理這樣安排僅僅是從方便工作考慮的,因?yàn)辄S鑫龍住在營業(yè)部里面,自己絕對不會遲到或早退,由他負(fù)責(zé)考勤最方便最少出差錯(cuò),但考勤的人也負(fù)責(zé)核對病假事假條,直接與每個(gè)人的工資和獎(jiǎng)金掛鉤,所以考勤員的職位雖然不大,但權(quán)力不小,黃鑫龍實(shí)際上已經(jīng)參與管理了。后來,當(dāng)經(jīng)理要正式調(diào)走的時(shí)候,上面要他推薦一個(gè)臨時(shí)負(fù)責(zé)人,經(jīng)理想都沒想就推薦了黃鑫龍,因?yàn)槌它S鑫龍,經(jīng)理實(shí)在找不出還有其他更合適的人。用經(jīng)理當(dāng)時(shí)的話說,現(xiàn)在一棵樹的棗子就黃鑫龍一個(gè)是紅的,再沒有其他人能比了。就這樣,在經(jīng)理正式調(diào)離之后,黃鑫龍成了這個(gè)供銷進(jìn)出口營業(yè)部的臨時(shí)負(fù)責(zé)人。至于從臨時(shí)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)成正式負(fù)責(zé)人,則更與他老父親的教誨有直接的關(guān)系。

  在黃鑫龍擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人的時(shí)候,倉庫里一名家屬工生孩子,本來作為家屬工,在營業(yè)部效益不是很好的情況下,產(chǎn)假是可以停發(fā)工資的,但黃鑫龍想著父親教誨的要與人為善,能幫人是且?guī)腿?,所以就照樣給這名家屬工發(fā)放了工資,而且,當(dāng)有人對此提意見的時(shí)候,他還做工作,說如今城市人只生一個(gè)孩子,一輩子就請一次產(chǎn)假,不容易,她的那份工作我替她做了就是。這話傳到女工的耳朵里,自然感動得要死,沒想到該女工的一個(gè)親戚是主管部門領(lǐng)導(dǎo),聽了女工的念叨之后,對黃鑫龍的印象相當(dāng)不錯(cuò),又從其他途徑打聽了一下,更是一片贊譽(yù),在不可能從外面再調(diào)一名干部來營業(yè)部的情況下,有意任命黃鑫龍為營業(yè)部正式經(jīng)理。不過,也提出了一個(gè)條件,黃鑫龍?jiān)ぷ鲉挝槐仨氉鲆恍┡浜瞎ぷ?,至少要放擋案,而且還要有一個(gè)鑒定。


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