2. “生產(chǎn)總監(jiān)助理”職位

　　我在中美合資的納貝斯克餅干公司只工作了一個月， 因為我無法回答下面的這個必須要思考和回答的問題： 做“生產(chǎn)總監(jiān)助理”， 我的五年計劃是什么？

　　我可能升任“生產(chǎn)組長”嗎？不太可能， 畢竟我沒有任何的技術(shù)背景。我要跨部門轉(zhuǎn)成銷售代表？整個一個曲線救國， 而且還未必救得成。試想一下， 如果我擔(dān)任的是銷售總監(jiān)助理、 市場總監(jiān)助理或人事總監(jiān)助理， 我就可以輕而易舉地甩掉“助理”的帽子， 因為我不會遇到“餅干生產(chǎn)”這樣一個幾乎不可逾越的專業(yè)瓶頸。我完全可以在工作中積累經(jīng)驗， 迅速成長為一名合格的銷售代表、 市場代表或者人事專員！

　　3. “銷售助理”職位

　　做助理是個大學(xué)問！做好助理， 你很有可能會快速地脫掉助理這頂帽子， 變成銷售代表或市場專員等等。

　　根據(jù)我個人的經(jīng)驗， 做好助理有三大要素：

　　（1） 120%做好本職工作。 打字又快又好又省紙， 沏茶不燙不涼剛剛好！毫不夸張地說， 你的工作表現(xiàn)直接決定了你轉(zhuǎn)部門或者轉(zhuǎn)職位的速度。

　?。?） 服務(wù)于每個人， 而不是僅僅服務(wù)于經(jīng)理。要充分認(rèn)識到做助理是公司最基層的服務(wù)人員， 即使你是總經(jīng)理助理也不例外！心甘情愿地為所有人服務(wù)， 當(dāng)每個人都說你能干而且具有服務(wù)意識的時候， 你的升職通知就在門外等著沖進(jìn)來擁抱你呢。

　　（3） 偷偷學(xué)藝， 而不是明目張膽地學(xué)藝。學(xué)藝容易理解， 做銷售助理就要多多學(xué)習(xí)銷售代表是怎么工作的， 做人事助理就要琢磨工資福利專員是如何設(shè)計薪資制度的。而偷偷二字， 也是絕對必要的， 尤其是對于剛剛加入公司還沒有樹立起良好口碑的新助理。要知道， 在干好本職工作之前就問東問西是最令人反感的新人行為， 充分暴露了你的“狼子野心”。

　　4. “銷售”職位

　　很多人說銷售工作不適合女性， 因為要出差、 陪客戶吃吃喝喝、 壓力太大、 要一輩子求人等等。但是， 我本人的體會卻截然不同， 在耐克公司做銷售幾乎是我職業(yè)生涯當(dāng)中最愉快的經(jīng)歷， 如果不是當(dāng)年耐克的亞洲裁員風(fēng)暴， 可能我至今還在從事銷售工作。

　　做一名普普通通的銷售員是很容易的。毫不客氣地說， 在各大知名企業(yè)包括著名的外企里， 混日子的銷售代表太多了！工作內(nèi)容無非是查查庫存、 打打電話、 催催款之類連初中畢業(yè)生也可以完成得很好的事情。當(dāng)然， 想要靠這樣的工作內(nèi)容就脫穎而出得到提拔幾乎是不可能的。

　　做一名優(yōu)秀的銷售員是非常困難的。你不能滿足于完成公司交給你的例行公事的銷售工作， 你要想辦法幫助現(xiàn)有的客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長、 拓展新的客戶、 開發(fā)新的銷售渠道！我的一位學(xué)員朋友， 在從事了銷售工作八年之后， 被以30萬保底100萬封頂?shù)哪晷剑ò礃I(yè)績支付）挖到一家河南的民營餃子公司做銷售總經(jīng)理。此前， 他在一家來自臺灣的速凍食品公司擔(dān)任華南區(qū)銷售經(jīng)理， 在短短一年之內(nèi)把公司的產(chǎn)品成功打入了華南營業(yè)額最大的前十家連鎖超市。

　　5. “教師”職位

　　很多學(xué)員都對新東方教師的工作性質(zhì)感到很好奇， 我借此機(jī)會和讀者分享一下在新東方做教師的心得體會。

　　在新東方做教師， 主要有以下幾個優(yōu)點：

　　（1） 多勞多得。在培訓(xùn)學(xué)校做老師， 有點類似小時工的工作性質(zhì)， 只要你有足夠的精力教更多課時， 你的收入就會有明顯的增加。所以這種工作絕對符合市場經(jīng)濟(jì)所提倡的“多勞多得”， 在很大程度上滿足了人們“給自己打工”的一種心理預(yù)期。

　?。?） 滿足感強(qiáng)。新東方是絕對以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的， 學(xué)生在每一期課程結(jié)束之前都會給授課教師評分。優(yōu)秀的教師會得到極高的學(xué)員滿意度， 從而獲得巨大的精神滿足感。

　?。?） 不坐班。你不需要朝九晚五地在辦公室里熬時間， 只要上課的時候準(zhǔn)時出現(xiàn)在教室里即可。