普通回答： 我學(xué)習(xí)很刻苦， 基本上是晚睡早起， 所以能夠在社會(huì)活動(dòng)和讀書之間找到平衡。

　　點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答聽起來無懈可擊， 但是卻僅僅說明了自己一個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 刻苦。我在與新東方學(xué)員們交流的過程中發(fā)現(xiàn)， 大家往往不僅僅是用刻苦這一種方法來應(yīng)付學(xué)習(xí)與社團(tuán)活動(dòng)的雙重壓力的。所以， 在與面試官交流的時(shí)候， 不妨全面地闡述一下自己的應(yīng)對(duì)方法。

　　回答示范： 其實(shí)， 想要兼顧社團(tuán)活動(dòng)和學(xué)習(xí)兩個(gè)方面確實(shí)挺難的。我覺得， 首先是要刻苦， 周六周日也經(jīng)常要學(xué)習(xí)； 第二點(diǎn)其實(shí)更重要， 就是要提高學(xué)習(xí)效率， 我特別喜歡那句話， Study hard, and study smart. 也就是說， 不僅要刻苦學(xué)習(xí)， 更要聰明地學(xué)習(xí)。我總是想辦法提高學(xué)習(xí)效率， 比方說， 坐第一排上課， 和成績好的同學(xué)一起學(xué)習(xí)等等。如果學(xué)習(xí)效率提高了， 自然就會(huì)騰出一部分時(shí)間來做社團(tuán)活動(dòng)了。

　　點(diǎn)評(píng)： 這是個(gè)非常精彩的回答， 它表明申請(qǐng)人做事情不僅僅有刻苦的態(tài)度， 而且很講究方式方法。這樣的人才必然會(huì)是職場的寵兒。

　　32. 你是獨(dú)生子女嗎？

　　問題分析： 通常， 如果一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生看上去有點(diǎn)“嬌嫩”， 面試官可能會(huì)很自然地聯(lián)想到他可能是獨(dú)生子女。

　　較差回答： 不是的， 我有一個(gè)弟弟。

　　點(diǎn)評(píng)： 問一答一， 太過簡單， 沒有健談的感覺。

　　普通回答： 是的， 我是獨(dú)生子女， 不過我從來都不嬌氣。

　　點(diǎn)評(píng)： 不嬌氣的確是個(gè)優(yōu)點(diǎn)， 但是這個(gè)回答給人一種立刻跳起來為自己辯護(hù)的感覺。

　　回答示范1： 不是的， 我還有一個(gè)弟弟， 現(xiàn)在讀高三。所以我們家現(xiàn)在正處在關(guān)鍵時(shí)刻， 弟弟要考大學(xué)， 我要找工作。希望我能給弟弟開個(gè)好頭， 呵呵！

　　點(diǎn)評(píng)1： 挺溫馨的回答， 挺有責(zé)任心的姐姐。

　　回答示范2： 是的， 我是家里的獨(dú)生子。小時(shí)候不懂事， 只覺得特幸福， 現(xiàn)在感到壓力挺大的。我爸媽都是普通工人， 將來只能靠我養(yǎng)家呀。所以呢， 要努力工作才行。

　　點(diǎn)評(píng)2： 一個(gè)懂事的孩子， 不可能太嬌氣。

　　33. 你看過多少“面經(jīng)”了？

　　問題分析： 有一些非常坦率的面試官， 會(huì)帶一點(diǎn)“打趣”的意味詢問應(yīng)屆畢業(yè)生， 是否在網(wǎng)上看了很多“面經(jīng)”。對(duì)于這一類坦率而幽默的面試官， 申請(qǐng)人也要開誠布公地說實(shí)話。

　　回答示范： 啊？我沒想到您會(huì)問我這個(gè)， “面經(jīng)”里可沒這么寫， 呵呵！我確實(shí)看了好多“面經(jīng)”了， GE是大公司， 網(wǎng)上的帖子特別多， 五花八門的。我們學(xué)校的BBS上就有很多， 如果您想看， 我可以下載一部分發(fā)到您的郵箱里。有的時(shí)候， 我們會(huì)利用面試官的名字去百度上搜索， 不過我提前沒辦法知道今天面試是您來做， 要不然肯定要搜一搜面經(jīng)的， 呵呵！

　　點(diǎn)評(píng)： 以“打趣”回應(yīng)“打趣”， 很合該面試官的口味！

　　34. 你最近在別的公司面試了嗎？他們的招聘程序是什么？

　　問題分析： 處于職業(yè)敏感和好奇心， HR在面試會(huì)對(duì)其他公司的面試過程感興趣。

　　回答示范： 我最近面試了三家公司， 合生創(chuàng)展、 美的和金佰利， 都是和銷售相關(guān)的職位。因?yàn)槎际谴蠊荆?招聘程序和我們很類似， 都是先網(wǎng)申， 再面試。但是從網(wǎng)申所設(shè)計(jì)的開放性問題和面試提問上來看， 每個(gè)公司的風(fēng)格完全不同。合生創(chuàng)展雖然宣稱不在乎我們的專業(yè)， 可是面試時(shí)要回答很多關(guān)于房地產(chǎn)的問題。金佰利也是一樣， 網(wǎng)申的第一個(gè)問題就是我們對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)， 讓我們男生覺得特別難答， 因?yàn)槲覀儾豢赡苡眠^它的衛(wèi)生巾和尿不濕啊， 哈哈。相比之下， 我們公司和美的公司的招聘風(fēng)格反而有些類似， 似乎不大在乎我們對(duì)于行業(yè)是否很了解， 而是著重看我們過去是否在學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)上做出過成績。我個(gè)人比較贊同這種招聘方法， 過去是優(yōu)秀的， 未來很可能會(huì)繼續(xù)優(yōu)秀。雖然我們暫時(shí)沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 不過很快就能上手。