一轉(zhuǎn)眼半個(gè)多月過去了，在家千日好，出門一日難。工作沒找到，費(fèi)用卻一天天在增加。六月的廣東，酷暑逼人，一天光買礦泉水就要花去10多元，開支不少。身上所剩的錢也不多了，已進(jìn)入決戰(zhàn)時(shí)刻。

    為了盡快找到工作，我開始降格以求。不能再死盯著知名企業(yè)、大企業(yè)的總經(jīng)理助理、秘書之類的職位了，高不成得先低就。對文員、倉庫保管員、甚至營業(yè)員這些我原先根本不考慮的職位也關(guān)注起來，我必須得盡快先敲定一家單位。如果空手而歸，這次南下算白跑了。耗時(shí)、耗力、耗錢，一切都白費(fèi)了，而且即使下次再重新來過，誰能保證就會(huì)成功呢？所以目標(biāo)和自我定位一定得調(diào)整！

    也許是上蒼有眼，也許是我的執(zhí)著有效，一天下午，當(dāng)我在人才市場接受一家公司問詢時(shí)，對方又提到文憑的重點(diǎn)非重點(diǎn)問題，情急之下我對招聘人員大聲說出：“我沒有北大的文憑，但我可能有北大的水平!”

    這句話被鄰近另一家公司的招聘人員聽到了，他們把我叫了過去，他們的主管問我何以說出這樣的話。見有人主動(dòng)關(guān)注自己，我一時(shí)激動(dòng)，就將這期間受到的學(xué)歷和性別等“歧視”一吐為快。對方耐心地聽著。我隱隱約約感到這家公司不是唯學(xué)歷至上的公司，同時(shí)我也得知他們要招人事部專員。但一想到自己的學(xué)歷的確沒什么分量，專業(yè)不“?！?。我突然想憑膽量加深他們對我的印象：

    “貴公司可以先試用一個(gè)月，干不好，我分文不收，自動(dòng)走人。”不知是不是全靠這句話，該公司同意讓我第二天去廠部復(fù)試。這時(shí)我仔細(xì)地看了看他們公司的名稱：深圳華雅鐘表有限公司。

    復(fù)試共三個(gè)環(huán)節(jié)，人事部黃小姐——行政廠長李先生——總經(jīng)理葉先生。黃小姐這一關(guān)比較輕松，因?yàn)榍耙惶炫c他們招聘人員在人才市場上相談甚好，已有鋪墊。行政廠長李先生面試時(shí)，他對我在檢察院的工作經(jīng)歷頗感興趣，追問不斷。我敏銳地挖掘出一些亮點(diǎn)并結(jié)合應(yīng)聘職位拋出一顆“炸彈”:

    我說在一個(gè)公司內(nèi)部，行政人事部就相當(dāng)于“立法”機(jī)構(gòu)，同時(shí)又是“執(zhí)法”部門。這跟我過去辦案執(zhí)法有許多相通之處呀……李廠長對此點(diǎn)頭不止。此外，我還說，人事部和每個(gè)部門、每個(gè)員工都要打交道，而我的溝通能力較強(qiáng)，搞過采訪工作，很善于和各種人打交道……就這樣，本來沒有任何企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的我，卻從過去的經(jīng)歷中淘到了人家最需要的東西。

    李廠長特別問我，為何要放棄檢察院的鐵飯碗而不遠(yuǎn)千里來廣東打工。我說“不是我不愿意在檢察院工作，而是我不喜歡那種環(huán)境，我看不到未來的前景。假如我是在深圳檢察院工作，那我可能會(huì)珍惜，會(huì)好好干……”你看，我這話說得多真誠和實(shí)在！事實(shí)也是這樣?？傊詾樾穆?，真誠自然能打動(dòng)人！

    “那你到廣東來，覺得個(gè)人的前景有多大？”李廠長又這樣問道。我說：“我現(xiàn)在還不知道，因?yàn)椴恢溃f明前景可大可小，這需要看我自己的奮斗和機(jī)會(huì)，不像在家鄉(xiāng)，我現(xiàn)在就知道60歲時(shí)是什么樣子?！崩顝S長又問我有何職業(yè)規(guī)劃，我說努力干好本職工作、爭取晉升等。他沒有過多地為難我，第二關(guān)也順利過了。

    最后輪到葉總面試，葉總名叫葉志明，是華雅的董事總經(jīng)理，也是二老板。他身材結(jié)實(shí)強(qiáng)壯，滿臉絡(luò)腮胡，是一個(gè)一眼就讓人記住相貌特征的人，他也是我南下第一個(gè)接觸的香港人。

    落座之后，只見葉總找出一大張白紙并拿出一支筆來。我原以為他要當(dāng)場出考題，其實(shí)不是。我見他很費(fèi)勁地開了口，原來他說普通話費(fèi)勁，后來我才得知他的英語好過粵語，粵語好過普通話。葉總有許多詞匯不能用普通話表達(dá)，這時(shí)他就只好用筆在紙上寫給我看，有時(shí)我聽不明白，他就一邊重復(fù)一邊做手勢。

    面談中，葉總問我：“你是布依族？”“是的?！薄安家雷逵惺裁刺攸c(diǎn)？”“能歌善舞，會(huì)做蠟染等工藝品?！薄八麄冎饕植荚谀睦?？”“主要在貴州的西南部?！薄百F州屬于四川的什么地方？”“貴州不屬于四川，是兩個(gè)省?！薄拔髂厦褡鍖W(xué)院是一所什么學(xué)校？”“它是一所綜合性的大學(xué)，和其他大學(xué)一樣，只是它招的學(xué)生絕大多數(shù)是少數(shù)民族，所以叫民族學(xué)院……”

    一切都在聊天中展開，葉總的問題也大致從簡歷中來，主要是了解我，而不是考我。他問得較多的是我大學(xué)的課外經(jīng)歷(注意:不是學(xué)習(xí)情況)和我在檢察院的工作情況。問我如何去采訪人，辦過什么案子，怎樣與犯人打交道等。

    交談中，葉總還重復(fù)了李廠長的問題。問我為何原來干得好好的，卻要到廣東來。我除了重復(fù)以前的回答，這次還補(bǔ)充了一句：“深圳的工資水平遠(yuǎn)比家鄉(xiāng)高，來這里我想通過自己的勤奮工作多掙點(diǎn)錢，讓生活過得更好?！蔽矣X得這樣說，更能給他留下“真實(shí)可信”的印象。

    最終，葉總說我雖然沒有人事工作經(jīng)驗(yàn)，但我的綜合基礎(chǔ)素質(zhì)不錯(cuò)，公司愿意為我提供一個(gè)機(jī)會(huì)。他鼓勵(lì)我邊學(xué)邊干、干好工作。經(jīng)過40多分鐘的口談“筆試”，葉總最后說了一句“OK”，就在我的求職申請表最終審批一欄麻利地簽上了他的名字。我終于成功了！

    總結(jié)這次南下，我還算“幸運(yùn)”，在我最需要工作的時(shí)候得償所愿。不過我也深刻地認(rèn)識(shí)到市場變化之快。一年多前，當(dāng)我還在大學(xué)讀書時(shí)，沒有經(jīng)驗(yàn)就被廣州一家外企錄用(后面專門介紹)；而一年半后，我在家鄉(xiāng)已工作了一年，按理說這時(shí)的我更加成熟了，經(jīng)歷也多了，但南下深圳之后，發(fā)現(xiàn)找工作困難了很多。這是為什么？后來我明白了，這是競爭空前地加劇了。自鄧小平同志1992年南巡講話之后，百萬人才下珠江，無數(shù)精英從全國各地奔涌而來，人人盯著深圳、廣州……雖然我自己也有進(jìn)步，但市場變化更大，而且是很深刻的變化……所以大學(xué)生在求職時(shí)，不要只看到自己過去在學(xué)?；蚓植康貐^(qū)的優(yōu)勢，而要放眼全局來估量自己，才不至于因盲目自信而受挫。

    小提示

    分析這次應(yīng)聘，我認(rèn)為有四點(diǎn)幫助我獲得了成功：一是我及時(shí)調(diào)整了目標(biāo)定位。二是我在大學(xué)的課外經(jīng)歷中所培養(yǎng)的綜合素質(zhì)和在檢察院的相關(guān)經(jīng)歷。特別是在大學(xué)期間的經(jīng)歷對方很關(guān)心。所以我覺得大學(xué)生在求職時(shí)，在校期間的表現(xiàn)很重要，不是考分和成績，而是實(shí)踐。三是我的真誠，我先后說了“干不好分文不收！”“南下也想多掙點(diǎn)錢”，甚至我還說出已到深圳快20天，前期因眼光過高求職不順，再找不到工作我就準(zhǔn)備回老家下次再來的大實(shí)話……事實(shí)上，華雅這次招“人事專員”是要求有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的。但我的成功應(yīng)聘也說明一些企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)并不是不能改變的。除了經(jīng)驗(yàn)，他們也看重素質(zhì)、未來的潛力和可培養(yǎng)性、人品等，單憑某一方面的優(yōu)勢或弱勢就一定獲聘或落選在職場上都是不常見的。這一點(diǎn)在我后來的經(jīng)歷中多次被證明。

    當(dāng)前，大學(xué)生求職普遍面臨著“經(jīng)驗(yàn)關(guān)”的障礙，我認(rèn)為缺乏直接經(jīng)驗(yàn)就要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的間接經(jīng)驗(yàn)，此外就多用素質(zhì)、潛力、人品等去沖淡經(jīng)驗(yàn)的不足，這樣也會(huì)贏得機(jī)會(huì)。

    市場總有每個(gè)人的位置。事實(shí)上，在“華雅”錄用我的同時(shí)，一家廣告公司又希望我去做廣告文案策劃。同一個(gè)人，相隔不到一月，求職命運(yùn)就由難轉(zhuǎn)易，其關(guān)鍵就在于要對號(hào)入座。