段瓷怪怪地看他：“你搞笑吧？公事上我敬你是前輩，其他的甭想賣老?！?

    安紹嚴彈著煙灰，對他滴水不露的辭令已經(jīng)慣于贊嘆。

    段瓷想想又說：“不過你主力店還是要小心對付，我們靠它的品牌優(yōu)勢縮短招商時間，租金上有犧牲是必然，可是早期業(yè)態(tài)規(guī)劃中，為了保證經(jīng)營結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，已經(jīng)把主力店份額做到四個點以上了，再做讓步，投資回報怕達不到預(yù)期。”

    安紹嚴面帶自嘲：“是啊，現(xiàn)在我隱隱有種感覺，你當(dāng)初的預(yù)言要實現(xiàn)了?！?

    段瓷脫口問道：“主力店面積劃大了？”

    安紹嚴點頭，淺思數(shù)秒，“還有不少其他麻煩，等我回來哪天有機會再慢慢聊。先說說你吧，新顧問公司怎么樣？精冶這么大刀闊斧可是成全了新尚居，昨天見過你的團隊，讓人嫉妒啊。不知道是不是該慶幸你沒對我的人下手?！?

    段瓷苦笑：“只怕成也蕭何敗也蕭何?！?

    今天在顧問公司一圈轉(zhuǎn)下來，欣喜地見到不屬于新生企業(yè)的士氣和團隊凝聚力，簽了項目的不敢松懈，沒簽到項目的加緊聯(lián)系業(yè)務(wù)，滿耳意氣風(fēng)發(fā)的打電話聲。這支團隊的工作熱情已經(jīng)不需再勞神，各部門帶隊者也都是行業(yè)頂尖好手，只缺少一個綜合型掌帥人。懂地產(chǎn)的不懂商業(yè)運營，零售業(yè)精英又不熟悉地產(chǎn)規(guī)則；二者都有研究的，恰恰對資本運作缺乏概念。商業(yè)地產(chǎn)需長期運營，因此它的財務(wù)分析、盈利模式設(shè)計與住宅產(chǎn)品幾乎沒有共性，必須要在地產(chǎn)金融領(lǐng)域經(jīng)驗豐富者才能變通操作。

    高端人才稀缺的現(xiàn)狀，安紹嚴也看在眼里，但比段瓷又樂觀一些，“你扛大旗就可以，底下一群兵將術(shù)有專攻，匯總各方資源做總體調(diào)度，揪住每個人的大拇指，仍然是一支精銳之師?！庇沂忠恢?，止住他欲出口的反對，“你別急著豎眉毛否認，恒迅就是這種隊伍?！?

    段瓷搖頭：“我知道您是讓我別固守短板，但是忽略了一件事：恒迅是甲方。”而新尚居是顧問公司，做的是居間買賣，賺的是代理費，聽的自然是雇主號令?！昂阊讣仁峭顿Y方又是執(zhí)行方，桶是你的，注水還是由你完成，自己為自己打配合，完全可以沒有任何顧慮，大膽補足短板保證水位。但新尚居如果是這種套路，增加的木板高度固然能增加容量，但是在無法得知桶自身負重的前提下，一旦出現(xiàn)問題，不只是高于短板的水要流失，所有努力都得廢掉?！?

    安紹嚴頷首，承認自己做慣了投資，欠一道考慮。

    段瓷又說：“再則我強項不在顧問，需要人帶著我玩的?！弊约撼淦淞渴莻€大業(yè)務(wù)，沒有技術(shù)，不能保證準(zhǔn)確衡量做出合理選擇?！斑@會兒才體會什么叫蜀中無大將，廖化作先鋒?！?

    “廖先鋒深知自己戰(zhàn)略不足，還敢大張旗鼓進沙場，實為我等佩服?！卑步B嚴一樂，“你要用精冶幫你干什么？鍛煉隊伍，考查新人？”