很多生活中的難題，當自己感到無奈的時候，不妨用理財?shù)姆椒▉硭伎家幌?，或許會的新的啟示

　　談到辦公室的小人們，你是否非常的頭疼，常常唯恐避之不及，其實這種人是避免不了的，因為他們的特長就是滲入別人的空間，了解別人，然后進行自己的計劃。

　　 這里所說的為這些人花些錢并不是要收買他們的心，也不是刻意的恭維他們，而是一種花小錢，避“災禍”的辦公室哲學。

　　 可能現(xiàn)實中的一些人，對小人恨得咬牙切齒，但是想不到更好的辦法來對付他們，其實只有懂得小人的心理，就能夠很好的對付這些小人，讓自己的在工作之中更加隨心。

　　 小林剛到一家公司工作，面對公司中的小人，小林非常的頭疼，但是自己也沒有好的辦法來對付他們，只有默默地忍受著。

　　 原來小林公司有個叫王娟的同事，這個人被別人公認為是辦公室小人一組，看到新來公司的小林，她心里暗暗的高興，因為又有人可以“使喚”了。在工作的時候，這個王娟經(jīng)常叫小林幫他干一些繁瑣的小事情，時間長了，小林感到非常的郁悶，因為自己還有事情要做，一天時間就在王娟安排的“瑣事”過去了，一個月過后，小林的領導找小林談話，問他工作為什么這樣的粗糙，說的小林無言以對。

　　 后來，小林吧這件事情和自己的好朋友說了，這個好朋友給他介紹了一種方法，小林的困境很快就解脫了。

　　 原來，小林到公司之后，去商場買了一款唇膏，在第二天送給了王娟當生日禮物，當天晚上，王娟請小林去參加自己的生日聚會，后來，在公司，王娟一改自己往常的態(tài)度，和小林成了關系很好的同事。

　　 后來，小林問自己的朋友說是怎么原因，這位朋友說：“王娟這種類型的辦公室小人是社會上比較常見的，由于很多同事和她的關系處理不好，所以他就顯得比較孤獨，所以經(jīng)常要做出一些“動靜”來讓別的同事注意，你只要和他成為關系很好的朋友，那么他很快就不會感到孤獨了，你的問題也就迎刃而解了。

　　 辦公室存在小人是生活中一個比較常見的現(xiàn)象，要想很好的避開這些小人，首先要了解辦公室小人的各種心理，主要分為下面幾種：

　　 ◎卑鄙小人型

　　大家想必有過這種經(jīng)驗：開會時你提出一個企劃案的構想，有人立刻加以駁斥或嘲諷；新同事甫到職，馬上給人家下馬威或穿小鞋。

　　卑鄙小人是工作偏執(zhí)狂的癥狀，特別是在公司不景氣的時候。他們處心積慮讓別人顯得差勁，萬一遇上裁員，收拾包袱的就會是別人，而不是自己。不過，他們所展現(xiàn)的過度競爭也可能是缺乏安全感的征兆，這種人對于周遭的威脅特別敏感，因而產(chǎn)生自我保護的心態(tài)。

　　與這種小人的沖突往往源起于一些小事，甚至完全是誤會，你不必奢望跟這種同事做真正的朋友，只要設法做一個普通的同事即可，如果自己有活動的時候，不妨請他一起過去，這樣至少能夠讓他對你產(chǎn)生一定的好感。

　　◎火爆浪子型

　　這種同事像是不定時炸彈，動不動就發(fā)脾氣，一遇到麻煩更是怒不可遏，摔電話、拍桌子、扔茶杯，搞得辦公室緊張兮兮。不過，他們可能也是陰晴不定型的，有時心情不爽就來場冷戰(zhàn)：不理人，不講話，故意忽略工作指示。

　　這種人大多具有完美性格傾向，常以黑白兩色來看世界，對于挫折的容忍度極低。

　　應付火爆浪子的最好方法是遠離暴風圈，當他們發(fā)飆時就由他們去，千萬不要跟他們硬碰硬。最重要的是保持冷靜，做幾個深呼吸。對于這樣的小人，你應該投資的寬容，如果有機會不妨表示你有心結交的誠意，但是在他發(fā)火的時候盡量要保持沉默。

　　◎萬事通型

　　這類小人或許才華洋溢，學富五車，但有時實在叫人難以忍受。會議變成他的個人演說，甚或布道大會；每當你跟他討論公事，他就給你長篇大論地訓話；不論你有什么問題，或者你根本沒有問題，他都要給你一大套解答。

　　這種人也是缺乏安全感，所以總想把話題轉移到他擅長或感安心的領域。萬事通需要大量的信心，你想要叫他閉嘴是不可能的，必須讓他適當發(fā)泄。你或許可以表示自己獲益良多，但也要讓他明白講話與聽話同等重要。假如你有這種同事，不妨抽時間對他進行感情上的投資，這樣他會把你當成是知己看待。

　　◎怨天尤人型

　　“我怎么老是碰上這種麻煩事…‘這個月不可能達成業(yè)績目標的啦!…‘唉，又得加班了?！边@些話聽起來很耳熟吧，這種同事已經(jīng)把抱怨升華成一種藝術，無事不可抱怨。

　　這種人極度悲觀，總是把每件事的結果預想得很糟糕，這像是一種防御措施，可以保護自己。他們或許不會對別人造成直接傷害，但卻是最需要處理的問題人物。

　　要應付怨天尤人型同事，你有兩個選擇：不要聽他們嘮叨埋?，或是用比較樂觀的想法來回答。當你在面對這類人時，要記住他們對于問題或事件的看法往往有不同的出發(fā)點。對付這樣的小人，你就要投資一點“虛偽”進去，在不違反原則的基礎上，給他精神上的支柱，這樣，在你和他合作的時候，他才不會把黑鍋往你身上推。

　　對付辦公室的小人，有的時候需要小小的投資，只要方法正確，就能減少他對你的傷害，畢竟在別人算計的目光下工作，是一件非常煩惱的事情。