員工私下告訴秦奮：“你的飯菜當然會少，別人每餐是5元的標準，你才多少？沒看到管理干部在里屋，圍著滿滿一桌菜吃大餐？”
是呀，咋就沒看明白呢？這里等級森嚴，人和人的命運待遇是不同的！這些最底層的打工仔，做著最臟最累的活，排著長長的隊伍擠在窗口打飯，每次如同被施舍！當時還沒有所謂的最低工資標準。而當打工仔打工妹們拿到兩三百元的工資時，非常歡喜地給家人寄出。原因何在？這里再苦再累，都賺得比在老家多，機會也更多。
陳華無比羨慕地對秦奮說：“那個噴油部的阿康，來這間廠做了兩年，已經(jīng)攢了5000元了！好多哦，我們猴年馬月能賺到那么多錢唉？”
夜深人靜，秦奮盯著掉著灰渣的土墻，百感交集：看來，要努力地改變現(xiàn)狀，不能天天做搬運工，連飯都吃不飽。想混出個人樣，先得學會聽、說當?shù)氐恼Z言——粵語。另外要學習生產(chǎn)管理或技術(shù)，雖然目前一竅不通，但如果不用點心思，就只能一輩子沉淪下去，被人當做牛馬去拉磨……
在這個關(guān)鍵時刻，命運又一次發(fā)生了意料不到的改變。
一天，秦奮接到李民的電話，說有家公司通知他去面試！秦奮請了一天假，捏著文憑摸到那家公司大門口。嘩，廠區(qū)真漂亮，一棟棟嶄新的樓房如積木排開，圍墻里綠草如茵，鐵柵欄旁攀爬著火紅的杜鵑花，院子里整潔漂亮，如同花園。等待秦奮的，將是怎樣一個面試呢？
考官叫小文，戴著厚厚的眼鏡片，說話慢條斯理，很有涵養(yǎng)；生得十分秀氣，乍一看，還以為是名中學生，濃眉大眼；身著一套翠綠色工作服，右邊上臂的袖套上插著兩支筆，手里握著一本黃色的塑料文件夾，小碎步疾行，來去匆忙，如一陣風。
坐在寬敞明亮的會客室，湖藍色的窗簾隨意地拉開，黑色真皮沙發(fā)，一塵不染的潔白地板。烏黑發(fā)亮的茶桌上，擺放著三尊姿態(tài)優(yōu)雅的日本仕女模型，兩只晶瑩剔透的水晶煙灰缸?？看暗呐_面上，有一副用玻璃罩著的半人高日本鎧甲，插著一柄泛著白晃晃光芒的武士刀，墻角豎著白色的立式空調(diào)。窗外綠草如茵，玫瑰花開得正艷麗。
小文問了一下大致的情況后說：“你能用英文作個自我介紹嗎？”秦奮臉紅脖子粗地胡亂來了幾句：“My name is Qinfen，I come from……”當然最終是錯誤百出，秦奮羞愧得直想鉆地縫。
小文用柔和的語氣說：“你雖然來應聘當保安，這樣吧，你不用當保安了，跟著我干，你看你幾時方便來上班？”
一聽此言，秦奮大喜過望，心想：還幾時方便，我天天都在期盼呀。連忙說：“明天就可以?！?/p>
就這樣，秦奮手里攥著7天的工資220元，告別了玩具廠。陳華戀戀不舍地說：“兄弟，到新位置混好了，有機會也將我介紹過去。”
這是一家為國際知名企業(yè)生產(chǎn)汽車配件的汽車公司。開闊的廠房里擺著當時最先進的日本進口注塑機，秦奮第一次見到這個龐然大物，感到特別興奮。一進廠，就發(fā)了全套的廠服，看來以后不用買衣服了；住的是樓房，客廳、洗漱間一應俱全；吃的是三菜一湯，主食任你添。每天工作8小時，周日休息。工廠環(huán)境優(yōu)越，同事個個彬彬有禮，領(lǐng)導態(tài)度和藹。秦奮一下子仿佛從地獄進入天堂。至今，他還在納悶，何德何能進這樣好的廠子。至于秦奮后來為什么考慮搞注塑廠，歷史淵源就來源于此。
但遺憾的是在這家公司，秦奮并沒有專心鉆研技術(shù)，而是不務正業(yè)地瞎折騰起來。
這家企業(yè)的總部在臺灣，董事長張總的父親當初在臺灣創(chuàng)業(yè)時，就有幾臺破舊的機器，只是在年復一年地積累過程中，擴大成如今的規(guī)模，給日本的一些知名企業(yè)做加工。張總在日本讀過書，能說一口流利的日語。為人和善，從未見他對員工發(fā)脾氣。走在公司院子里，如果看見地上有廢紙，他都會彎腰親自將它拾起來，扔到垃圾桶里。
當時公司才建成1年，基本上沒有訂單，但員工還是按時上下班。張總有空，就在大會議室教大家日語。那時全公司員工30多名，無論領(lǐng)導級的還是普工，他都一視同仁地培訓。他給人的印象就是愛笑，謙謙君子，每天和員工一樣穿著整潔的廠服。如果沒人提示，你第一次見到他，還以為是公司開車的司機。
在這里，秦奮也被他影響了。進辦公室學會了輕輕敲門；話語中多了幾句“謝謝”；見人也低頭哈腰表現(xiàn)謙卑；使用工具之后擺放得有條不紊……從這里管窺，秦奮逐漸找到一些答案，為何臺灣的經(jīng)濟能成為亞州四小龍，規(guī)范、效率、守信和禮貌，視員工為家人般愛護等。
后來秦奮了解到，廠子里的大部分員工都是當初建廠時的建筑工人，或者他們介紹過來的親戚朋友。工廠建好后，這些人無論年齡學歷，都被張總留了下來。從這些細節(jié)上，秦奮第一次感受到一個詞：感恩。在這里，每個人都是可造之才。你不會，公司請人來教你，直到你學會。公司有一個理念：請老師教，一遍，二遍……你就是不會，那不表示你笨，而是老師沒教好你！當然也可以自學，在實踐中摸索。張總鼓勵大家學習和提高自己，公司為大家創(chuàng)造了一個良好的平臺，讓員工成長，并發(fā)揮所長。
在跟著小文學會了如何調(diào)試機器后，小文就離開了公司。幾天后，公司要組裝縫紉機的包裝盒，張總則站在大家面前宣布：“以后這一塊就由秦奮負責了?！?/p>
從此之后，秦奮從一名技術(shù)學徒，搖身一變成了主管。工資是按學歷發(fā)的，與職務沒關(guān)系。包吃包住還包穿，每月近1000元。秦奮第一個月從張總手中接過工資袋時，心花怒放，并對這家公司充滿感激之情：你說我能不滿足和開心？在家鄉(xiāng)，美其名曰是國家干部幾級職稱，轉(zhuǎn)正前每月不到400元，整整兩倍多呀！在這，好吃好干，老板又好，同事不錯，還有什么要求？秦奮將這種良好的環(huán)境寫信告訴給家人，他們同樣感到欣慰。秦奮也從一名所謂的商場經(jīng)營人員，向工廠生產(chǎn)管理人員大踏步轉(zhuǎn)化。
但是，秦奮不是安于現(xiàn)狀的家伙，他暗自定下計劃：利用業(yè)余時間，學日語，粵語，學生產(chǎn)技術(shù)。對于技術(shù)，他不得不承認先天不足，對那些技術(shù)方面的數(shù)字，也不太熱愛。在攢了幾個月錢的學費、車費后，他便用每天下班后的空閑時間或周末，讀起了電大日語進修班。晚飯只吃一塊2元錢的老婆餅。就這樣堅持了一年。
秦奮為何會想到學日語？這其中有原因。有時陪張總見客戶時，個別日籍技術(shù)人員對中方打工仔總帶有一種輕蔑的態(tài)度，受到這類不友好的待遇，刺激了秦奮想掌握這種語言的沖動，并萌發(fā)了不服輸動力。
在后來的一次聚會上，秦奮對剛從家鄉(xiāng)出來打工的朋友講：
“想要靠打工出人頭地，短時間內(nèi)從普通工人，一躍而起成為老板的紅人，有幾點經(jīng)驗值得大家借鑒：沒有智力，就多出體力；能吃苦耐勞，事事?lián)屩プ觯徊慌鲁蕴?，你為公司做了實事，老板沒看到，老天爺會看到。打工是創(chuàng)業(yè)的學習期，籌備期。向你認為值得學習的人學習，特別是老板。他成為老板，是有理由的，哪怕他只當了一天的老板，那就有一天的理由。打工是為了積累錢、學識、技能等。因此要不斷地學習，吸納。好的同事，好的老板，都是以后創(chuàng)業(yè)的良好資源，是經(jīng)過時間考驗的。不好的或失敗的老板，好像一面鏡子，也值得借鑒。打工能很快冒尖的，同樣會在創(chuàng)業(yè)時冒尖。因為打工者是為一個老板在打工，而創(chuàng)業(yè)時當老板，是為所雇用的全體員工在打工?！?/p>
由于剛到廣州時露宿街頭，埋下了病根，沒多久，每逢陰雨天，秦奮全身的關(guān)節(jié)就隱隱作痛。嚴重時，半夜痛得從床上坐起來，根本無法入睡。坐在黑黢黢的宿舍里，渾身如針扎般難受。秦奮想：這不完蛋了？日子剛過得有點滋潤，如果真的落下個風濕性關(guān)節(jié)炎，一輩子不是毀于一旦？這種病可是世界難題，還想發(fā)展發(fā)財，豈不是癡人說夢！要如何治愈這種頑疾呢？
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