陳總還是沒有什么表情，點(diǎn)點(diǎn)頭，繼續(xù)詢問最后一個(gè)人——“金絲眼鏡”。“金絲眼鏡”說：“我剛剛在休息室里面喝了一點(diǎn)自己帶來的飲料，因?yàn)槲冶容^不喜歡吃或喝外面的東西。然后整理了一下自己的儀表，因?yàn)槲矣X得隨時(shí)保持個(gè)人儀表的整潔與莊重不僅是對(duì)自己形象的提升，也是對(duì)他人的尊重?！?/p>

“很好，三位今天的表現(xiàn)都很不錯(cuò)。我們會(huì)認(rèn)真慎重地考慮和抉擇，三天內(nèi)會(huì)給各位電話確認(rèn)你們是否通過，通過的人會(huì)參加最后由K集團(tuán)中國總裁王哲王總親自主持的終面。今天的面試就到此結(jié)束了，感謝各位的參與?！蓖踅?jīng)理做了結(jié)束語。

麥悠現(xiàn)在已經(jīng)不像初面的時(shí)候那么緊張了，她和另外兩位應(yīng)聘者一起禮貌地向三位面試官道別，然后走出了KD的大門……

三、制勝——“平常心”

第二周的星期一，麥悠再次接到了KD的電話，她順利取得了終面的機(jī)會(huì)。不過終面的時(shí)間無法確定，因?yàn)镵集團(tuán)中國總裁的時(shí)間太緊了，只能確定他在下周一會(huì)來D市，但是不能確定他具體什么時(shí)間有空來進(jìn)行這個(gè)終面。所以下周麥悠只能處于一個(gè)隨時(shí)待命的狀態(tài)，電話通知來了就得去面試。

麥悠很奇怪，自己不過是應(yīng)聘一個(gè)小小的分公司人事行政專員的職務(wù)，有必要驚動(dòng)中國總裁嗎？對(duì)方向她解釋道，這是KD的企業(yè)文化。每一個(gè)員工對(duì)于KD來說都是重要的，就像一部機(jī)器想要良好的運(yùn)作，就算少了、壞了一顆螺絲釘都會(huì)出現(xiàn)問題。

所以，對(duì)于KD來說，沒有職位誰輕誰重的說法，只是分工不同。所以，不管是什么崗位要招聘新人，哪怕只有幾分鐘，也一定會(huì)由中國總裁來進(jìn)行最終的面試……

聽完了對(duì)方的解釋，麥悠更加慶幸自己選擇了KD。在一個(gè)這么大的公司，對(duì)所有的員工竟能做到一視同仁，單說這種魄力也是值得向往和學(xué)習(xí)的。

回過頭來，在這樣的時(shí)候，麥悠又應(yīng)該做些什么呢？答案就是保持“平常心”。在這樣的時(shí)候，再去做所謂的準(zhǔn)備已經(jīng)沒有太大的意義了,而保持一個(gè)平和的心態(tài)才是最重要的。麥悠能做的就是在等待的這段時(shí)間里，把手機(jī)的聲音和震動(dòng)都打開，每天保持規(guī)律的作息，早上起床就給自己畫一個(gè)淡妝，然后盡量待在學(xué)校的范圍內(nèi)，不到處亂跑。