人事檔案辦的經(jīng)理叫易偉，是個“彌勒佛”一樣的人——白白胖胖的，對著誰都是笑咪咪的。KD的人事檔案辦是專門負責管理KD所有員工的檔案的，同時包括與員工的合同簽訂、保險辦理等工作?？雌饋砗孟襁@個部門不是那么重要，可是KD里面誰都不敢惹易偉，在他面前都溫順得跟兔子一樣。麥悠不知道原因，不過直覺告訴她，在易偉面前一定得小心再小心。面對一個總是滿臉笑容的人，你實在是沒有辦法知道他到底在想什么，也不知道自己做的事情，他到底滿意還是不滿意——這是最恐怖的。

而行政辦的經(jīng)理Lisa謝則是一個存在感超低的人，連帶得整個行政辦的人存在感都很低。據(jù)說原因是Lisa謝在很久以前受到K集團中國總裁王哲的教誨——把行政工作做到極致就是公司里面已經(jīng)感覺不到你的存在了，而實際上你又處處都在。行政工作都是非常細碎繁復的，難量化，而又容易出現(xiàn)各種各樣的小問題。Lisa謝自己解釋她所理解的王總的話的意思就是：提前把所有的準備工作、善后工作都做好，讓其他部門的同事都能一心一意地工作，不用操心其他與工作本身無關的事情，也不用到行政部找任何人，因為他們所需要的都已經(jīng)被提前準備好了。

Lisa謝想到了，也確實帶領著她的手下這樣做了。不說她做到了完美的10分，至少給她一個8分是不為過的——看看行政辦全體人員超低的存在感就是一個最好的證明。而且麥悠也確實是到現(xiàn)在都還沒有去過行政辦的辦公室，見到行政辦的同事也是在麥悠剛進公司，人力資源部開了個全體會議，介紹大家認識新員工的時候。麥悠在心里默默地崇拜Lisa謝，她真是個人物——她所做的事情可都真是說起來容易做起來難的。

接下來人事行政課的平行部門——培訓考核課。培訓考核課的經(jīng)理張梅——看起來就是一位特別地道、特別樸實的中年知識分子阿姨。一般第一次見到張梅的人都會猜她是個和藹的中學老師。可惜她的外號叫“張青天”，完全就是一個鐵面無私的人物。

據(jù)說曾經(jīng)她的親侄女張欣然自己來公司應聘上了一個行政文員的職務（KD的規(guī)定是親屬、朋友等同在KD任職的，只要不是直屬上下級關系是被允許的），誰知道年中考核的時候，張欣然居然不達標?？冃Э己宿k還考慮到她和張梅的關系，說是再給她一次重新考核的機會，結果張梅直接大筆一揮，不合格就是不合格，回家給我學好了再來！“她就這樣無情地被自己的姑媽給fire了……”蕭伊給麥悠說這件事情的時候動作表情之豐富，就和演戲似的。