五、如變色龍般適應(yīng)環(huán)境

變色龍在不同的環(huán)境中，表皮會隨之變成與周圍環(huán)境相似的顏色，職場人士著裝也要注重與環(huán)境相適應(yīng)，以所進(jìn)企業(yè)的著裝文化為準(zhǔn)。穿職業(yè)套裝、皮鞋、正統(tǒng)公文包雖然很職業(yè)穩(wěn)重，但不一定適合該公司的氛圍。如果老板對著裝沒有要求，大家都穿得很休閑，你的嚴(yán)謹(jǐn)穿著反而會起反作用。

一般來說企業(yè)的著裝文化可以以企業(yè)的性質(zhì)來劃分，國企一般要求員工踏實工作，著裝簡潔大方即可，因此著裝不需太過正式，也不要太華麗，因為這會使同事產(chǎn)生緊張的感覺，無形中給井井有條的工作流程帶來混亂因素。

不同的外企也有不同的要求。日資企業(yè)比較嚴(yán)謹(jǐn)，一般會要求穿套裝；而歐美企業(yè)則相對比較隨意。此外，行業(yè)的不同也會對著裝有區(qū)別。比如TC公司是廣告業(yè)，會比較尊崇個性及自由，著裝休閑即可；而HC公司是金融行業(yè)，總的來說會偏于理性，配色要以黑色、藍(lán)色、灰色搭配白色為主；麗麗即將進(jìn)去的研究院是典型的國企，且屬于技術(shù)研發(fā)部門，著裝只要求簡潔大方即可，當(dāng)然配色不能太華麗、時尚氣息太重；丁琳的公司是新興的民營企業(yè)，可能會有規(guī)范的著裝要求。