同樣，像惠普這樣的世界500強公司，對每一個進入公司的員工，都會有這樣“3-5-8年”的培訓計劃。他們會有新員工培訓、老員工培訓、新經理培訓、老經理培訓，到最高一級的經理培訓，就需要8年時間。

對于任何一個進入惠普的本科生來說，持續(xù)不斷地在某一領域中接受培訓和自我鉆研3年，就會成為這個領域的專家；持續(xù)不斷地努力5年，就會成為國內的專家；持續(xù)不斷地努力8年，把自己打造成國際性的技術專家、財務專家、人力資源專家，上升到一個很高的層面，拿到50萬元的年薪，是完全正常的。

我們所說的“3-5-8年”從何而來？

你用8年時間把自己打造成國際性的專家，不是從你大學畢業(yè)開始的，而是從你專注于某一領域的學習和鉆研開始的。

如果你大一就開始鉆研，那么你大四畢業(yè)就是這個領域的專家，你畢業(yè)時的年薪就會達到10萬元，那些拿到年薪10萬元的應屆畢業(yè)生正是這么做的。加上你上大學的4年，你畢業(yè)4年以后，就能夠成為國際性的專家，拿到50萬元年薪。

可是如果你大學畢業(yè)10年以后，才開始專注某一領域，那么你很有可能在畢業(yè)13年以后才能拿到年薪10萬元。

有個太極拳的掌門人，他不到10歲時就開始練習太極拳。他日日練習，無一日偏廢，到18歲的時候，他已經成為國際著名的太極拳教練，他教授太極拳的課酬一年有幾百萬元之多。

所以，是否能成為專家，不在于你現(xiàn)在的年齡有多大，年級有多高，而在于你什么時候開始。

很多學生說：“我才大一，專業(yè)課都沒開，怎么成為專家？”

學校沒有給大一學生開專業(yè)課，但是有沒有阻止你去學習專業(yè)課？

校外的培訓資源你是否利用起來了？

你可不可以自己去買專業(yè)課的書來看？

你可不可以向你的師兄師姐請教？

還有一些畢業(yè)生剛到企業(yè)工作，什么都不會，他們會說：“公司還沒有對我進行培訓呢！”

公司沒有銷售培訓，有沒有不允許你自己去看銷售培訓的書？

有沒有禁止你參加銷售技能的培訓班？

有沒有阻止你向有經驗的老員工請教？

不要說別人沒有教你，別人沒教你不是你不學習的理由。

所有這些，都是你不想成為專家的借口。核心的問題就是，你從來不給自己設定戰(zhàn)略目標，更不會按照戰(zhàn)略目標打造自己。

你只要能保證你的明天和今天不一樣，你一步一步持續(xù)提升你的能力，向最高的目標看齊，你就會拿到那些你曾經想都不敢想的薪酬。

所以我們說，大學畢業(yè)可以年薪10萬！