俞渝：有的時(shí)候這樣，但是我不喜歡嘮叨，當(dāng)面糾正的事情會(huì)有，但不會(huì)太多。

張亞玲：其實(shí)你首先要了解你的下屬，例如我剛才這位下屬，他以前是中信通信沙特阿拉伯的首席代表，是我從那個(gè)公司挖過(guò)來(lái)的，我針對(duì)不同的人還是采取不同的方式，例如他們跟我接觸比較多，我對(duì)這個(gè)人比較有心，如果他是第一次做錯(cuò)事我會(huì)打個(gè)電話或者告訴他一些方式就完了，如果第二次犯同樣的錯(cuò)誤，我會(huì)訓(xùn)他，告訴他不可以這樣，如果他想在這個(gè)地方工作，同樣的錯(cuò)就不能犯第二次。因?yàn)槲覍?duì)自己也是這樣要求的，我去公司之前在大學(xué)教書，我到法國(guó)之后不適應(yīng)有老板管著的生活，也挺痛苦的，現(xiàn)在我常常站在他們的角度去考慮問(wèn)題。你想我是二十六歲出國(guó)，直到三十來(lái)歲還做一些所謂的助理、秘書的工作，比如我在電影公司做老板的秘書，非常非常難，我的老板是非常有名的一個(gè)人，他會(huì)拍著桌子說(shuō)“這是我的王國(guó)”，就是這樣的人。

路彬彬：被訓(xùn)練出來(lái)了。

張亞玲：我們必須跟他處好關(guān)系，其實(shí)他跟我們的表現(xiàn)沒(méi)有什么不同，你第一次犯這樣的錯(cuò)誤，他說(shuō)不可以就是不可以，甚至直接解雇你，我們一般還是第一次教給他怎么做，第二次會(huì)毫不留情。

石述思：我有一個(gè)問(wèn)題特想請(qǐng)教二位，因?yàn)槟欣习逡话愣加幸粋€(gè)毛病就是控制欲，體現(xiàn)出來(lái)是好為人師，而且恨鐵不成鋼，怎么員工成長(zhǎng)這么慢呢？不像我當(dāng)初那么快呢？于是他會(huì)經(jīng)常推薦一些書給員工看，什么《從優(yōu)秀到卓越》，《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》，基層員工就讓他們看《現(xiàn)代的加西亞》，我不知道你們做過(guò)這樣的事情沒(méi)有，你們?cè)趺丛u(píng)價(jià)這樣的事情？

張亞玲：我做過(guò)。

俞渝：我也做過(guò)。我特愛(ài)干的事情就是剪報(bào)紙，剪完還自己小心地貼在小條上，然后就傳給下一個(gè)人，我覺(jué)得這叫文化建設(shè)。

路彬彬：這事男老板也這么干，我知道馮侖就這么干，他說(shuō)他沒(méi)時(shí)間讀書，他在車上寫給員工。

俞渝：我們公司有個(gè)男主管，他愛(ài)干這個(gè)事，他愛(ài)看關(guān)于顧客為什么購(gòu)買的書，還有一本領(lǐng)導(dǎo)力的書，他給我留的一個(gè)作業(yè)我還沒(méi)有讀完。

曾子航：這叫知識(shí)傳銷。

俞渝：而且我不但在公司干這事，在家我也干這事，一看到好的菜譜就剪下來(lái)給我們家阿姨，然后有好的漫畫剪下來(lái)留給兒子。

曾子航：我覺(jué)得挺好，至少是一種情感聯(lián)絡(luò)。

柏丞剛：我覺(jué)得非常好，如果我能夠讀到別人篩選過(guò)的文章，那我只要看這一部分就足夠用了，這是一個(gè)非常好的捷徑。

石述思：我有一個(gè)強(qiáng)烈的感受，一般老板推薦的書都是對(duì)自己有利的書，能不能也推薦一些對(duì)員工有利的書？　　路彬彬：比如說(shuō)《對(duì)付老板80招》之類的。

俞渝：這種他們會(huì)自己推薦的，我多余啊。那底下MSN都開著，可能八十個(gè)人，八百個(gè)人在想怎么對(duì)付我呢，我再這樣不就是多余嗎？

路彬彬：你們無(wú)意之中知道了員工在MSN上批評(píng)你們，會(huì)怎么樣？

張亞玲：無(wú)所謂，我覺(jué)得這個(gè)太正常了，我會(huì)跟大家說(shuō)實(shí)話，員工，尤其高層的員工去罵老板，只要不污辱人格，那些對(duì)老板性格的批評(píng)我覺(jué)得非常正常，有一些氣要發(fā)泄是正常的，我們?cè)?jīng)也是員工，我們也做過(guò)這樣的事情，我們可以理解他們。

路彬彬：我們上個(gè)題板，看一下，《紅樓夢(mèng)》里的知名的人物你們喜歡哪一類？王熙鳳八面玲瓏，會(huì)公關(guān)；賈探春雷厲風(fēng)行，市場(chǎng)靈敏度高；薛寶釵冷靜理智，極具韌性。這三類女強(qiáng)人你們會(huì)贊同哪類？咱們舉一下手，贊同王熙鳳的舉手，石老師一個(gè)人。贊同賈探春的，四位，那薛寶釵就不用了。我們叫編導(dǎo)下來(lái)解釋解釋。

俞渝：沒(méi)關(guān)系，我們沒(méi)有看過(guò)《紅樓夢(mèng)》，一看到市場(chǎng)靈敏度高就高興。

路彬彬：你覺(jué)得市場(chǎng)靈敏度高比八面玲瓏有威信來(lái)得更重要？

俞渝：那當(dāng)然了。

張亞玲：其實(shí)我覺(jué)得這三個(gè)人如果能合成一個(gè)人，把她們的優(yōu)點(diǎn)取出來(lái)，那是最完美的管理者。

石述思：我覺(jué)得大家都要做好人，實(shí)際上跟著王熙鳳混能混出來(lái)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)我覺(jué)得這樣的成功者比較多。

俞渝：我沒(méi)看過(guò)，反正對(duì)于一個(gè)好的管理者來(lái)講，我覺(jué)得客戶意識(shí)要強(qiáng)，也能夠雷厲風(fēng)行，執(zhí)行能力要強(qiáng)，要能夠用最小的代價(jià)和有限的資源完成盡可能多的事情，至于這個(gè)鳳那個(gè)鳳沒(méi)關(guān)系。

路彬彬：她們選的是執(zhí)行能力比較強(qiáng)的代表。

石述思：王熙鳳被很多人稱為大觀園的CEO，當(dāng)然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下，這樣的管理模式肯定有問(wèn)題，但是別忘了，一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不是僅僅靠市場(chǎng)上成功就能構(gòu)建一個(gè)成功的公司的，我看中王熙鳳是因?yàn)樗錾膮f(xié)調(diào)能力，在非常復(fù)雜的環(huán)境下，大觀園走向衰敗，她量入為出，處理各種復(fù)雜關(guān)系，而且里面沒(méi)幾個(gè)掌權(quán)的好人能夠使大觀園的生命力延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，我要說(shuō)地道的女強(qiáng)人，她算一個(gè)。而且在中國(guó)我認(rèn)為王熙鳳的命題繞不過(guò)去，如果按照商業(yè)通用準(zhǔn)則，我也會(huì)選賈探春，如果我們是一個(gè)完美的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體，賈探春一定會(huì)成功，但是我認(rèn)為現(xiàn)階段還是王熙鳳更合適。

曾子航：石老師的意思是說(shuō)王熙鳳更具有中國(guó)女強(qiáng)人的特色。

路彬彬：是女性管理者的代表？

曾子航：對(duì)，因?yàn)楝F(xiàn)在有好多制度不完善，要王熙鳳這樣比較會(huì)搞關(guān)系、該威嚴(yán)的時(shí)候威嚴(yán)、該軟的時(shí)候軟、該送禮的時(shí)候就送禮的人，大宅門的一句話，“該打點(diǎn)的時(shí)候別忘了打點(diǎn)”，這是王熙鳳式的作風(fēng)。