2.3 一百零一種裁員方法（1）
　　
　　管理培訓(xùn)生們在代維的帶領(lǐng)下，樓上樓下興致勃勃地參觀華東大區(qū)的辦公室。
　　
　　“哇，這洋房可真是大啊，華東分公司好闊綽啊，比總部還牛！”
　　
　　代維解釋：“這棟老洋樓是原先瑞德中國辦事處主任John Lauren（約翰·勞倫）先生找到的。瑞德辦事處也就是今天瑞德（中國）的前身，所以，這里是瑞德在中國的第一個(gè)根據(jù)地。從十年前的幾十個(gè)人，發(fā)展到今天，瑞德（中國）已經(jīng)擁有了數(shù)千名員工的規(guī)模，在全國也建立了多家生產(chǎn)工廠?！?br>　　
　　衣云問：“當(dāng)初您也在這幾十個(gè)人中間嗎？”
　　
　　“是啊，所以我對這里的感情特別深。原來的瑞德（中國）辦事處只占了二層一個(gè)樓面，我現(xiàn)在的辦公室還是設(shè)在二樓銷售部里不變，沒有挪到三樓去?！?br>　　
　　孫瑜叫道：“啊，那我們進(jìn)進(jìn)出出不都在你的眼皮子底下嗎？”
　　
　　“對，監(jiān)管，就是當(dāng)老板的職責(zé)，呵呵?！?br>　　
　　他們路過一片片被高大的藍(lán)色隔板劃分開的功能區(qū)域。代維如數(shù)家珍：“這是財(cái)務(wù)部，這是銷售運(yùn)作部，這是物流部，你們以后的工作要和他們緊密接觸……”
　　
　　各部門的員工本來都在電腦前顧自忙碌，這會兒好奇地停下工作，默默地觀望這群意氣風(fēng)發(fā)的年輕人。
　　
　　衣云想，這怎么有點(diǎn)兒像去動物園呢，人看動物，動物也看人，大家都成為了彼此眼里的風(fēng)景……究竟算是誰在參觀誰？各自的觀感又如何呢？
　　
　　一大片空曠區(qū)域，一個(gè)西裝筆挺的男子端坐看報(bào)紙。
　　
　　管理培訓(xùn)生們驚訝的目光無聲地詢問著代維。在總部培訓(xùn)時(shí)，“上班不做任何私事”也是公司的規(guī)矩之一。而那男子中等年紀(jì)，眉心皺起一“川”字，正在翻看一份彩色的影視娛樂八卦報(bào)紙。難道，這也是瑞德的正經(jīng)工作內(nèi)容之一嗎？
　　
　　代維手一指：“此地是小店組的地盤，白天他們都在外面跑客戶，晚上會回來?！?br>　　
　　他神態(tài)平靜，若無其事地領(lǐng)著大家走過去了，既沒有問候，也沒有介紹，仿佛瞧也沒有瞧見那名讀報(bào)男。
　　
　　休息的時(shí)候，管理培訓(xùn)生們不約而同地對那神秘的看報(bào)人產(chǎn)生了興趣。他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)地望著他，想問又無人可問，想過去又覺得不妥。那男子手邊一厚疊報(bào)刊，五花八門的什么都有，他時(shí)不時(shí)把報(bào)紙翻得“嘩嘩”響，還端起茶杯呷一口。
　　
　　付評論道：“怎么像我爸在機(jī)關(guān)里的樣子？”
　　
　　一個(gè)短發(fā)女孩活潑地走近他們。
　　
　　“嗨！”她獨(dú)向衣云打了個(gè)招呼，“你們就是傳說中的‘管培’吧？”
　　
　　“是的，你是？”
　　
　　“我是市場部助理琳達(dá)，也是前幾個(gè)月剛進(jìn)瑞德的?！?br>　　
　　“嗨，認(rèn)識你很高興，我是衣云……”
　　
　　孫瑜斜刺里插話：“琳達(dá)，那個(gè)人為什么一直在翻報(bào)紙？而且一個(gè)人坐著？”
　　
　　琳達(dá)輕聲說：“他原先是銷售部的一名經(jīng)理，公司不要他了?！?br>　　
　　“不要他？那他還呆在這里干嘛？”
　　
　　“因?yàn)楣緵]有正式宣布不要他?！?br>　　
　　人人的腦袋里都冒出一個(gè)大問號：“什么叫‘正式宣布不要他’？”
　　
　　琳達(dá)看看周圍：“瑞德不會輕易開除任何一個(gè)人，但是在瑞德，我們有一百零一種‘軟裁員’的方法。”
　　
　　“軟裁員？”
　　
　　“是的，例如，突然把你從大客戶換到小客戶，或者從業(yè)務(wù)部門調(diào)到支持部門，或者不跟你商量就把你從上海踢到邊遠(yuǎn)的外地去開發(fā)市場。又比如，增加指標(biāo)量卻減你的工資，還有，上司處處刁難你，或者老板理也不理你，把你當(dāng)成透明的……嗯，對了，另外就是像這個(gè)經(jīng)理一樣，被下放到小店組。種種的種種，都是讓你自己走人，你們沒有聽說過嗎？”