正文

要想成為領(lǐng)導(dǎo),弱點(diǎn)一定要比優(yōu)點(diǎn)少(4)

干好前3年:從職場新人到公司核心 作者:(韓)申鉉滿


B.我的就業(yè)(及跳槽)能力如何?

1)80~100分

就業(yè)能力優(yōu)秀。你是隨時(shí)觀察市場變化、注重自我開發(fā)管理的人。這一類人是公司非常希望留住的人才。當(dāng)然,只要你下定決心,隨時(shí)都能跳槽,能夠選擇自己喜歡的工作。因此,這一類人能夠按部就班地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

2)60~80分

這一類人雖然對自己的就業(yè)能力十分關(guān)心但卻沒有積極地去實(shí)踐。因此,如果維持現(xiàn)狀的話,就業(yè)能力就會(huì)越來越差最后很難跳槽,就算在現(xiàn)在的公司,也屬于價(jià)值不高的那一類人。你有必要積極地培養(yǎng)就業(yè)能力。

3)40~60分

就業(yè)能力處于危機(jī)狀態(tài)。目前已很難跳槽,現(xiàn)在的組織也會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)負(fù)擔(dān)。如果公司處于困難時(shí)期,你很有可能成為裁員對象。要是這種狀態(tài)再持續(xù)下去,就會(huì)面臨被辭退的危險(xiǎn)。需要馬上采取具體措施提高就業(yè)能力。

4)40分以下

就業(yè)能力很糟糕?,F(xiàn)在沒有被公司趕走就是萬幸了。這一類人很難找到新的工作。即使是即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生,處于這種狀態(tài)的話也很難就業(yè)。就業(yè)能力并不是一蹴而就的,所以現(xiàn)在需要采取緊急措施,否則只能成為個(gè)體戶。

  

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