“鐘世財是個實在人，這次會議他派你來參加，是想給你壓擔子，你可不要辜負了人家的一片心喲?！?br>　　
　　“我明白，書記?！?br>　　
　　“明白就好。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制以后，可能要涉及機構(gòu)改革，以后的任務(wù)相當繁重，也最能鍛煉干部。你還很年輕，應(yīng)該大有作為才是?！?br>　　
　　“我聽書記的?！被潞４韭牭綑C構(gòu)要改革，敏感地問道，“這機構(gòu)改革，會是怎么個改法呀？”
　　
　　“恢復縣鄉(xiāng)政府?！?br>　　
　　“那公社呢？”
　　
　　“可能還要保留，作為鄉(xiāng)政府的企業(yè)管理機構(gòu)，與鄉(xiāng)政府并存。”
　　
　　宦海淳意味深長地“哦”了一聲，若有所思地點了點頭。
　　
　　宦海淳回到公社，向鐘世財匯報了全縣經(jīng)驗交流大會的情況。但沒有說和郝明懷見面的情況。
　　
　　此后一段時間，宦海淳全力以赴制訂了一份在全公社推行責任制的計劃。鐘世財看過計劃，召集公社領(lǐng)導班子進行討論。因為有紅星大隊成功的經(jīng)驗，大家對這份計劃沒有大的意見分歧，提了一些技術(shù)層面的建議，就全體通過了。之后鐘世財拿出一份文件，掃了大家一眼，說：“最后，我宣布縣委的一項決定?！苯又湍钇鹆四欠菸募?。原來，那是一份調(diào)他參加地委黨校學習的通知。念完通知，他接著說：“文件上說得很清楚，在我學習期間，由宦海淳同志負責公社的全面工作。希望海淳同志大膽地負起責任，也希望其他同志全力支持海淳同志的工作。”
　　
　　宦海淳聽到這個消息，又驚又喜。驚的是消息來得太突然，他一點心理準備都沒有；喜的是，他可以利用負責公社全面工作的時機，在推行責任制這件事上大顯身手，搞出一點名堂來，為他今后的輝煌人生埋下一塊可圈可點的奠基石。俗話說，機不可失，時不再來。特別是在社會轉(zhuǎn)型期，自己有可能趁勢而上，成為這個時代的弄潮兒，讓自己大紅大紫，從此走上一條通往仕途高層的康莊大道。這樣想著，他有點羞澀地看一眼大家，大家向他投去或羨慕或不屑的目光。他不自然地笑笑，有點扭捏地說：“鐘書記，我怕?lián)黄疬@份責任，是不是……”
　　
　　“這是縣委決定了的，誰也改變不了。以后有什么拿不準的，多請教請教老同志，多與班子里的其他同志商量。干部的成長，就是有一個鍛煉的過程的。你就不要謙虛了。”
　　
　　就這樣，宦海淳在轉(zhuǎn)眼之間，成了紅旗公社的負責人。
　　
　　在所有工作中，推行責任制成為他的頭等大事。如今，一把手鐘世財去地委黨校學習，他可以甩開膀子大干一場?？h上批準了紅旗公社的改革方案。他把公社干部召集到一起，研究如何落實的問題。他宣讀完縣上的批復，說道：“我們已有成功的經(jīng)驗，紅星大隊就是最好的榜樣。不過，在一個大隊搞和在一個公社搞，還是有很大差別的。怎樣把紅星大隊的經(jīng)驗推廣到全公社，還需要我們認真研究。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家暢所欲言，談?wù)勀銈兊目捶?。?br>　　
　　在場的干部就逐個發(fā)表自己的看法?；潞４疽贿吢牬蠹业陌l(fā)言，一邊在筆記本上寫著什么。一會兒，他抬頭看一眼大家，清了一下嗓子說：“上面，大家都發(fā)表了各自的意見，都很好。綜合大家的意見，有這么幾條：一是廣泛動員群眾。大家說了，要層層召開動員會。我的意見是，在全公社召開一萬人大會，全公社的所有干部包括大隊、小隊的干部，公社機關(guān)包括衛(wèi)生院、供銷社、拖拉機站這些單位的干部職工和中小學生，都要參加這個大會。除此之外，每個小隊派一部分社員代表參加。大會要隆重，要有聲勢，要讓全公社的干部群眾聽到上面的聲音。要讓他們覺得，推行責任制是大勢所趨，非搞不行?！彼麙咭谎鄞蠹?，看大家屏息凝神的在聽，又堅決地說，“二是公社干部全力以赴。組成十五個工作組，分別進駐十五個大隊，承包到底，完不成任務(wù)，不能撤出。三是各大隊干部……”他一口氣講完了他的意見，問大家還有沒有不同意見。大家說沒有。他說，“沒有就這樣，下去分頭行動吧！”