正文

環(huán)球人的養(yǎng)成(6)

職場新物種 作者:徐小平


作為新東方成功教師代表的錢永強、宋昊、楊繼這三個在25歲左右就成為百萬富翁的青年教師,當(dāng)他們在事業(yè)上達到第一高峰之后,分別激流勇轉(zhuǎn),帶著自己掙到的大錢,繼續(xù)追求他們研究生教育——錢永強最先去了耶魯大學(xué)讀MBA,宋昊后去了牛津大學(xué)讀MBA,學(xué)德語出身的楊繼接著從德國哥德堡大學(xué)捧著法學(xué)博士的帽子回國繼續(xù)發(fā)展……

錢、宋、楊的故事,在新東方如果不能數(shù)以千計,肯定可以數(shù)以百計。北京有無數(shù)新東方這樣給年輕人提供巨大機會的新型企業(yè),這些年輕人在新東方以及其他地方成功的經(jīng)歷具有里程碑式的意義:

1 中國機會,給與中國青年比美國更好的發(fā)展機會。不留學(xué),不考研,也能成功。

2 但作為上述論點的一個悖論,中國青年事實是又面臨另外一個獨特挑戰(zhàn)——不出國固然可以擁有機會,要捕捉更多中國機會,又需要青年人的國際化,需要環(huán)球化。而國際化環(huán)球化最直接而迅速的方式,就是出國留學(xué)。留學(xué)深造,是當(dāng)代青年一個不可回避的大問題。


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