“我也同意這個(gè)說法，”紀(jì)委書記說，“我們雖然保證了工人一部分的利益，但無形當(dāng)中，我們也阻礙了工人走向市場的道路。前幾年，有些工人辦理了停薪留職，工廠的錢是拿不到了，可現(xiàn)在怎么樣？十個(gè)人里面，有七八個(gè)人發(fā)家致富了?，F(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，不能再讓工人們一直停在原來的老觀念上踏步了。”
　　
　　王貴林看了看工會(huì)主席，林東說：“這倒是事實(shí)，不過，也有不少工人在社會(huì)上碰得頭破血流，又回到廠里。如果工人們在社會(huì)上沒有能力，廠里又不再接手他們，他們真的沒什么活路?！?br>　　
　　幾個(gè)班子成員都沒接話。坐在一旁的方衛(wèi)軍說：“林主席這話也有道理，以前跟我的小舒，挺聰明的一個(gè)人，自己跑出去開公司，沒闖出來，欠了很多債，最后跳樓死了，家里的孩子只有四歲，真可憐！”
　　
　　喬莉與陸帆都是第一次聽到這些內(nèi)容，喬莉一直在國內(nèi)，又長在機(jī)關(guān)，感覺并不突兀，只是覺得沉重。陸帆對這一切非常陌生。這種非商業(yè)的內(nèi)容，涉及道德與社會(huì)責(zé)任，還有從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)的種種困難，他突然覺得這間會(huì)議室里討論的內(nèi)容，和他在北京賽思中國的日常工作，就像兩個(gè)世界，可是，發(fā)生在同一個(gè)國家、同一片土地、同一段時(shí)間。他看了王貴林一眼。王貴林的表情十分沉重，他對徐亮說：“徐總，您說說意見?！?br>　　
　　“幾位老總說的都很有道理，改制本來就是一個(gè)改變的過程，如果改得太快，把所有的負(fù)擔(dān)都扔掉，可能會(huì)給企業(yè)帶來一些不利的影響，比如工人們的情緒、社會(huì)的安定等等，”徐亮慢慢地說，“但是不改，也確實(shí)不行！像剛才幾位領(lǐng)導(dǎo)說的，不僅對企業(yè)不好，對工人們走向市場也不好。我們這個(gè)方案雖然把推向社會(huì)的問題保留到了集團(tuán)公司，但也有好處，一來可以平穩(wěn)過渡；二來到了集團(tuán)公司之后，還可以實(shí)行新的辦法，比如一些愿意去創(chuàng)業(yè)的工人，可以通過一些手續(xù)，讓他們嘗試和社會(huì)接軌，舉辦一些就業(yè)培訓(xùn)等等，甚至可以延伸出一些產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行內(nèi)部消化，比如家政、維修。漸變總比一次變到底要穩(wěn)妥?！?br>　　
　　喬莉暗暗點(diǎn)頭，陸帆卻暗暗吃驚。話是沒有錯(cuò)，可攤子到底有多大？靠一家子公司上市融來的資金，又能背多久？到時(shí)候是徹底的市場化運(yùn)作，如果在市場中集體死亡，或困難重重，再陷困境，不如使用聯(lián)歐國際的方案：一了百了，以絕后患。