孫建冬正在上海開會，乘著會間休息出來給拉拉回電話。

拉拉劈頭就問他，“建冬，蘇淺唱你面試過了嗎？”

孫建冬一頭霧水，說：“蘇淺唱？好像是李坤組里的銷售代表吧？我還不知道她想到我大區(qū)來--是我的哪個小區(qū)經(jīng)理想要她？”

拉拉一聽就明白了，還真是梁詩洛一個人的主意。她簡單地告訴孫建冬，梁面試了蘇，并讓蘇馬上遞交調(diào)動報告，現(xiàn)在蘇已經(jīng)和她的老板提出來了，而且談得非常急，商業(yè)客戶部這邊可能感受不太好。

孫建冬聽了就有點煩了，他“唉”了一聲道：“我這次出差前，已經(jīng)告訴梁詩洛讓她暫緩這個空缺的招聘，沒想到我才離開兩天，她就面試了陳豐的人！拉拉，是這樣的，這個人頭我們不給梁詩洛組了，而要轉給張凱，因為2007年張凱這邊的RD項目非常重要，我們要加強這條線，而且他下面有一個銷售下個月就要開始休產(chǎn)假了，我老板江波今天已經(jīng)明確指示了，我正準備回廣州就告訴你呢?！?/p>

拉拉當然是吃了一驚，忙問道：“那，你打算把蘇淺唱給張凱嗎？”

孫建冬坦率地說：“拉拉，RD項目非重要，張凱覺得不合適的人，我是不會硬塞給他用的，關鍵還是要看張凱怎么想?！?/p>

拉拉說：“你說得對。既然已經(jīng)確定要把這個人頭從梁詩洛組轉給張凱，那你能不能馬上打個電話給張凱呢？現(xiàn)在蘇淺唱和李坤已經(jīng)鬧僵了，你們這邊最好早做定奪?！?/p>

孫建冬沉吟了一下問道：“拉拉，陳豐是什么態(tài)度你了解嗎？”

拉拉說：“今天上午蘇淺唱找過我，我就問了陳豐的意見，原則上，他應該是同意放人了。不過，建冬，我實話實說，如果說得不妥當你多包涵--這個事情，你們這邊是考慮得不太周到，而且逼得太緊了。將心比心，總該給商業(yè)客戶部一點時間來考慮考慮是否放人吧？他也有不放人的權力吧？就算人家肯放人，他也要花點時間去招人，好頂蘇淺唱的缺嘛。而且，現(xiàn)在你們這邊其實還沒有完全確定要蘇淺唱，萬一張凱不肯接受蘇，那讓商業(yè)客戶部怎么辦？”

孫建冬馬上表示接受說：“拉拉你批評得對。我回廣州后，馬上當面去和陳豐打個招呼，說聲對不起。梁詩洛我也會好好管教她?，F(xiàn)在我馬上打電話給張凱，讓他面試一下蘇淺唱，要還是不要，都馬上給出明確答復。拉拉，你要是方便，也跟張凱說一下這個事情吧?！?/p>

放下電話，拉拉馬上讓海倫幫忙去找張凱。

在拉拉和孫建冬交涉的時候，蘇淺唱正使勁地纏著陳豐，要他在自己的調(diào)動報告上簽字以示同意。

蘇淺唱雖然表面上答應拉拉，不再催逼陳豐這邊，但她其實一個下午都在陳豐辦公室附近轉悠，就等著一有空子就鉆進去。無奈先是李坤找陳豐談了半天，李坤剛出來，拉拉又進去了。好不容易拉拉出來了，蘇淺唱立馬箭一樣躥了過去。

陳豐聽到敲門聲，一看是蘇淺唱站在門邊，陳豐心說，這小姑娘怎么這么著急呀？！看來不是一般的自我。

蘇淺唱開門見山地問陳豐，“陳經(jīng)理，我申請調(diào)動到大客戶部的事情，李經(jīng)理和您說了嗎？”

陳豐笑道：“李坤和拉拉都跟我說了。能說說是為什么嗎？”

蘇淺唱擺出一副鐵了心的樣子說：“還不是那些老問題了。反正，李經(jīng)理的性格就那樣，我的性格也改不了。我想來想去，走是遲早的事情--就算這次去不了大客戶部，我也會跳槽去別家公司。陳經(jīng)理，留得住人留不住心，我真的希望您能成全我。我想我走了，對李經(jīng)理也是件好事，他以后可以再招風格和他本人更匹配的下屬。這樣，您也能少一點頭痛的事情?！?/p>

陳豐本來還想讓蘇淺唱和李坤都再冷靜兩天，事態(tài)是否能有轉機，死馬當作活馬醫(yī)罷了。見蘇淺唱一副自以為是的態(tài)度，陳豐一下就沒了耐心，他接過蘇淺唱遞給他的兩張紙看了看，說：“小蘇，既然你已經(jīng)考慮得這么透徹了，我就不好再留你了。你的調(diào)動報告我現(xiàn)在就簽字，至于員工崗位變動表，不能由你發(fā)起，這個表也不是一下就到我這里來簽字，得調(diào)入部門先簽字，然后你的小區(qū)經(jīng)理簽字，然后才流轉到我這里?！?/p>

陳豐說完，在調(diào)動報告上刷刷刷簽上了自己的名字。蘇淺唱沒想到一點周折也沒費，就拿到了陳豐的簽名。她大喜過望，如獲至寶般馬上把調(diào)動報告小心地想要收走。陳豐說：“哎，這個原件要給HR備案的，你不能拿走?！?/p>