向杜拉拉一樣去奮斗
　　
　　From《城市快報(bào)》
　　
　　
　　
　　人物：杜拉拉
　　
　　性別：女
　　
　　學(xué)歷：學(xué)士學(xué)位
　　
　　個(gè)性特征：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)反應(yīng)迅速善于分析
　　
　　民企
　　
　　剛剛大學(xué)畢業(yè)的杜拉拉是一個(gè)典型的南方小女子，姿色中上，受過良好教育，沒有特殊背景，主要從事SALES和HR方面的工作。她只不過是個(gè)職場新人，青春歲月里透著些頑皮和狡黠。像每個(gè)剛剛畢業(yè)的男生女生一樣，都曾經(jīng)歷過初涉職場的新鮮與懵懂，都有過稀里糊涂打發(fā)日子的經(jīng)歷，沒辦法，這就是成長必經(jīng)的過程，只是不同的人，這個(gè)過程的長短略有不同。
　　
　　到民企積累經(jīng)驗(yàn)是大多數(shù)畢業(yè)生必須經(jīng)歷的一步，在這個(gè)過程中你可能遇到這樣那樣的問題和不公正待遇，學(xué)會(huì)在不得罪老板的情況下婉轉(zhuǎn)拒絕，不讓自己吃虧才是重點(diǎn)。
　　
　　全球500強(qiáng)外企銷售助理
　　
　　三個(gè)月的民企經(jīng)歷，讓拉拉終于勇敢地邁出了跳槽的一步，她唯一的信念就是：要進(jìn)好的公司，比如世界500強(qiáng)。當(dāng)然她進(jìn)了500強(qiáng)之后發(fā)現(xiàn)，這所謂世界頂級(jí)公司也沒有自己以前想象的那么完美那么好，就跟圍城的故事一樣：里面的人想出去，外邊的人想進(jìn)來。
　　
　　在做銷售助理的過程中，拉拉時(shí)時(shí)注意與上級(jí)保持一致性，對(duì)自己的工作職責(zé)有清醒的認(rèn)識(shí)，明白什么是自己的活兒，這些活兒里，哪個(gè)是最有價(jià)值的，也是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的，這一點(diǎn)對(duì)新晉職員尤其重要，所以工作前先要積極與上級(jí)溝通，明確自己的工作職責(zé)也就明白了上司對(duì)你的期待。
　　
　　行政主管
　　
　　勤力的杜拉拉任勞任怨，以主管的身份干了一份經(jīng)理 兩份主管的活兒，但她忽視了一點(diǎn)，她的上司把她當(dāng)成了一個(gè)可以隨意使喚的傭人，并以為可以繼續(xù)廉價(jià)地使用她。在這時(shí)，杜拉拉勇敢地用自己的行動(dòng)證明，她知道自己的價(jià)值，公司也應(yīng)該給予相應(yīng)的回報(bào)。正是杜拉拉的幾次爭取，才讓她獲得了一次重要的升遷，從主管升至經(jīng)理，跨上了一個(gè)新臺(tái)階。
　　
　　升職后，拉拉向招聘經(jīng)理學(xué)招聘，向行政經(jīng)理學(xué)行政，向HR總監(jiān)學(xué)授權(quán)，向總經(jīng)理學(xué)管理。任何一個(gè)上司都可以看到杜拉拉的快速成長，這種成長就是取決于她超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。職場中人必須善于學(xué)習(xí)。杜拉拉的學(xué)習(xí)能力不是一般的強(qiáng)，她的事業(yè)心就連一般的男人都自嘆不如。另外，職場中人必須精于分析。杜拉拉就是個(gè)反應(yīng)迅速、善于分析的人，在遇到困難的時(shí)候，她很少絕望或放棄，更多的時(shí)候是馬上開始分析，自己哪里做的不夠好，怎樣才能更好地完成工作。
　　
　　人事行政經(jīng)理
　　
　　升職為人事行政經(jīng)理后，杜拉拉在工作上、愛情上都遇到了作祟的小人。杜拉拉經(jīng)過這幾年的磨煉，練就了一副好耐力。而且細(xì)心地她利用服務(wù)器里的EMAIL備份、公司攝像頭的影像和電話通訊記錄信息單，找到了“小人”的蛛絲馬跡，成功地化險(xiǎn)為夷。
　　
　　職場上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說每個(gè)在職場上摸爬滾打過的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。
　　
　　成就職場女強(qiáng)人
　　
　　經(jīng)過幾年的歷練，拉拉已經(jīng)成功地成為了“白骨精”，在一個(gè)擁有嚴(yán)格“叢林法則”的外企中，拉拉真正掌握了生存和升職的秘訣，拉拉對(duì)所有因求職而迷茫的人，提出了自己的心得：找一家好公司；找一個(gè)好方向；跟一個(gè)好老板；鍛煉自己的360度能力。