有沒有頭銜無所謂
　　
　　百度首席產(chǎn)品架構(gòu)師孫云豐經(jīng)常說，“我們招PM時，經(jīng)常會招來一些背景很詭異但是極度熱愛搜索的人”。
　　
　　什么叫詭異？舉個他自己的例子大家就明白了。
　　
　　2003年的孫云豐，還是蘇州一個普通的推銷員，他已經(jīng)賣了3年的包裝材料，業(yè)績還不錯，這是他的“生計”。
　　
　　業(yè)余時間，他則是以搜索狂熱分子的形象活躍在互聯(lián)網(wǎng)論壇上。從2000年起，孫云豐就對搜索引擎著了迷，還曾在搜索論壇上發(fā)表了自己寫的《搜索從入門到精通》連載，引來各路高手贊嘆。他到處宣揚(yáng)自己的判斷--“搜索引擎將讓人類生活產(chǎn)生革命性變化”。不過這也僅僅是他的愛好而已。
　　
　　2003年底的一天，他接到了來自千里之外的百度的邀請：有沒有興趣來百度做個產(chǎn)品經(jīng)理 (PM)？
　　
　　沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過搜索技術(shù)、也不太確切了解PM是干什么的孫云豐，就沖著“搜索”兩個字便興沖沖來到百度面試。
　　
　　可他對搜索技術(shù)實在了解不多，面試結(jié)果很不理想。
　　
　　轉(zhuǎn)身打道回府，孫云豐對俞軍說：“那就算了吧，我繼續(xù)做我的推銷員吧?！?br>　　
　　回到蘇州，孫云豐的心緒卻無法恢復(fù)平靜，他意識到，這次面試，已經(jīng)將他帶到了搜索引擎世界的門口，也讓他第一次認(rèn)真地檢視內(nèi)心真正的追求--他發(fā)現(xiàn)自己對搜索引擎原來有著如此無法割舍的喜愛，他不甘心，覺得自己能做好也很愿意做好百度PM這份事兒。
　　
　　想了幾天之后，孫云豐給俞軍打來電話：“我真的很想來百度做搜索，而且我相信我能干好。不用給我頭銜了，工資不比我現(xiàn)在少就行，讓我先干一兩個月怎么樣？”
　　
　　百度給了孫云豐機(jī)會。孫云豐也用事實證明了自己確有其長。來百度第一個月，他就以自己對搜索引擎各項關(guān)鍵指標(biāo)的理解，為百度建立了搜索引擎評估體系，這成為了后來百度網(wǎng)頁搜索發(fā)展的一塊關(guān)鍵基石。
　　
　　發(fā)自內(nèi)心的喜歡使孫云豐將全部的精力都注入到對搜索引擎的學(xué)習(xí)和鉆研之中，每天十幾個小時與搜索引擎的產(chǎn)品和用戶習(xí)慣打交道，不到一年，云豐就補(bǔ)上了業(yè)務(wù)上的功課，加之實踐經(jīng)驗的積累，很快成為了國內(nèi)搜索引擎PM領(lǐng)域的頂尖高手。
　　
　　百度的PM很多都來自“江湖”，他們的背景天差地別，但都有一個共同的特征，就是對互聯(lián)網(wǎng)很愛很熟，一定是個網(wǎng)蟲。喜歡和擅長，這是百度人能把搜索引擎做到極致的本源。
　　
　　希臘圣城德爾斐神殿上鐫刻著這樣一句名言：“認(rèn)識你自己?！眰€人擇業(yè)時如果不清楚究竟什么是自己喜歡和擅長的，很可能會入錯了行。企業(yè)用人時不注意這兩點，那就給公司埋下了風(fēng)險。對企業(yè)所從事的事業(yè)喜歡但不擅長的員工，需要你付出高昂的培訓(xùn)成本。但更糟糕的是擅長但不喜歡的人，他們很有可能變成問題員工--因為他們要么會心不在焉地以低標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，要么會把你的公司視為個人增加職場籌碼的平臺，甚至毫無征兆地轉(zhuǎn)行，從你的骨干崗位上消失?！?br>