二十七
　　
　　可能有喜事, 王清江臉上掛滿了笑容。
　　
　　簡短的開場白過后,王清江宣布省委決定。徐時岸不再擔任地委副書記,調省委組織部安排工作。
　　
　　果真是喜事。又擠走了一個異己分子。
　　
　　宣讀完畢后,王清江注意會場的反應。沒有反應,在場的所有人早就知道這個消息,甚至三個月前就知道這個消息。王清江向省委動議時,聰江上層就知道了這個消息。沒有不透風的墻？走是遲早的事。早走早主動。徐時岸不愿走,他是聰江土生土長的干部,聰江的旮頭旯垴他都熟,不認識他的人不多。他在聰江是幾朝元老,打過哈欠也算數,沒人不買他的賬。他找了省委,要求留下。省委認為他走還是合適。這就是與一把手不配合的結局。解決與一把手不配合的辦法就是走人。走可以,但得把話說清楚,不然,人家還以為他是魏延式的人物。他申明,不是配合問題,而是工作上的分歧問題。有意見分歧是正常的,沒有意見分歧才不正常。腦袋不是長在一個人的頭上,那能什么事都是鐵板一塊。省委組織部部長吳忠強調,這次人事變動屬正常調動,不是排擠他。他心里最明白是不是排擠他。既然這樣,那就走。值得欣慰的是,壞事變成好事,跳出了聰江這個窮地方,調到經濟發(fā)達地區(qū)。雖然職務還是副書記,但含金量不同。
　　
　　見大家沒有表現,王清江大失所望。調整干部,是他威望大增的時候,他就想看看大家的反應。沒有過去那種敬佩的目光,沒有交頭接耳的議論,更沒有恭維的語言回蕩。這一次為什么反應平平？是大家厭倦了,還是對他不屑一顧？
　　
　　唉！當家三年狗都嫌。
　　
　　這個家難當？
　　
　　接下來的議題是討論工作。徐時岸起身告辭。不在其位不謀其政。大家起身,紛紛與他握手告別。轉到王清江跟前,他握住王清江伸出手,說：“感謝你的美意?！?br>　　
　　王清江還想客套二句,他沒給機會,徑直與下一位同事握手……
　　
　　開始討論設立皚山經濟旅游開發(fā)區(qū)。
　　
　　盧森介紹設立皚山經濟開發(fā)區(qū)的構想。工作人員將盧森他們課題組撰寫的資料分發(fā)到每一位與會人員。盧森沒有脫稿,也不敢脫稿講,怕講錯。是怯場？不是,幾千人的大課都講過還在乎這小課。說穿了怕王清江。近官場怯。過去他把官場想得很簡單,親身體驗后又看得很復雜。不復雜不行,他到聰江時間不長,接連換了兩員大將?，F實最能教育人,促使人思考,促使成熟,逼迫人的頭腦變復雜。官場這碗飯不好吃,唯上不唯下,得罪老百姓；唯下不唯上,得罪領導。得罪領導是要付出代價,下課不用找理由。找理由是紀委的事。得罪領導不是錯,但又是一條不可饒恕的錯誤。李昌平犯了何錯？向總理如實上書得到了全國人民的交口稱贊,而有的人認為他是不穩(wěn)定的因素,逼他辭職下海。韋旺、徐時岸……這些都是前車之鑒。前事不忘,后事之師。不謹慎不行，要學會保護自己。
　　
　　王清江沒有心思聽下去。他的好心情被徐時岸給破壞了。以往調整干部,他是勝利者。今天是失敗者,并且徹底失敗。徐時岸應該屬于那種“落荒而逃”的人,沒想到還成了會議的明星,都爭著跟他握手。這是從來沒有的事。過去,只要是他不喜歡的人,不用動員,其他人跟著不喜歡。情況發(fā)生了變化？變天了,下雨了？他突然想起,是馬難生壯了大家的膽,是馬難生率先與徐時岸握手,其他人是跟風。