我的朋友小梁是搞軟件開發(fā)的。當年他進入一家民企工作的時候，與企業(yè)簽訂了四年里合同，約定月薪4000元。在此后的四年里，小梁勤勤懇懇地工作，幫助企業(yè)解決了許多技術(shù)難題，并相繼開發(fā)了許多新的暢銷軟件?？墒牵痪盟桶l(fā)現(xiàn)，比自己晚來公司的年輕人工資都比自己高。于是，小梁心里開始有些不平衡。他想，為什么自己做的工作是部門中最優(yōu)秀的，工資卻一直不漲？他的同事、朋友也都認為企業(yè)太不注重人才了，因為連剛來的大學(xué)生都比他工資高。于是，大家勸他找老板商談一下，或者干脆另謀高就，但都被小梁拒絕了。他認為既然簽了合同，并約定了工資，就不應(yīng)該向老板提出其他要求。他想，不管怎么樣，自己先依照合同干滿四年，然后再找老板談薪水，或者跳槽走人。四年的合同到期了，小梁把自己的辭職申請交給老板，老板卻把辭職信放在一邊，笑著說：“小梁，這四年你干得很不錯，我正要找你呢！”然后老板遞給他一個存折，告訴他：“小梁，這是這四年工資的差額部分，是根據(jù)每月8000元計算的。同時，我要告訴你一個好消息，我們新開了一個家分公司，你就是那家新公司的總經(jīng)理?！?br>　　
　　堅守承諾、踏踏實實、認認真真做好工作的小梁最終用他的契約精神證明了自己的價值，同時也贏得了老板的信任和尊重，更迎來了自己職場中的新的飛躍。
　　
　　美國前國務(wù)卿柯林·鮑威爾回憶他在汽水廠做清潔工作的經(jīng)歷時說：
　　
　　“有一次，有人打碎了五十箱汽水，弄得滿地都是黏糊糊的棕色泡沫。當時已經(jīng)快下班的我只好耐著性子抹干凈地板。主管看到了，贊揚我道：‘你地板抹得真干凈?！瘡哪菚r起，我開始打定主意，一定要做一個最好的清潔工人。第二年我被調(diào)往裝瓶部，第三年升為副主管。這一段經(jīng)歷讓我明白了一個道理，那就是：做事一定要全力以赴！不管你做什么，總會有人關(guān)注你的?！?br>　　
　　當你在某件事情上向別人作出了承諾時，就要全力以赴地去做這件事，只有給對方一個滿意的結(jié)果，才是誠實守信、遵守契約精神的最好表現(xiàn)。如果你現(xiàn)在還在為自己沒有獲得大家的尊重和認可而煩惱，那么就請你從現(xiàn)在開始注意培養(yǎng)自己的契約精神吧。因為只有遵守契約精神的人才會得到人們的尊重和認可。
　　
　　美國通用電氣前董事長杰克·韋爾奇在談到職場晉升問題時說過，在職業(yè)旅程中，未必每次晉升機會都能夠如愿，然而如果你堅持自己的“長征”，最終，你達到自己目的地的時間甚至比你期望的還早。最重要的是要交出動人的、遠遠超出預(yù)期的業(yè)績；在機遇來臨的時候，要敢于把自己的工作責(zé)任擴展到預(yù)期的范圍之外。
　　
　　打工皇后董明珠是每一個人羨慕和學(xué)習(xí)的榜樣。她36歲南下打工進入格力電器。這個最初連營銷是何物都不知道的人，在15年里，從最底層的業(yè)務(wù)員一直做到珠海格力電器有限公司總經(jīng)理、格力集團副董事長，連續(xù)5次被美國《財富》雜志評為年度全球商界女性50強。剛到格力時，她接手的第一件工作是去安徽追討一筆前任留下的42萬元債款。她居然用40天的時間討回了這筆許多人都認為追回?zé)o望的欠款。個中艱辛只有她自己知道。當年，她的銷售額達到1600萬元，打開了格力在安徽省的銷售局面。隨后，她被調(diào)往幾乎沒有一點市場份額的南京。在隆冬季節(jié)，她神話般地簽下了一張200萬元的空調(diào)供貨單。一年內(nèi)，南京市場的銷售額上躥至3650萬元。正當南京市場蒸蒸日上之時，格力內(nèi)部卻出現(xiàn)了一次嚴重的危機，部分骨干業(yè)務(wù)員突然“集體辭職”。董明珠經(jīng)受住了誘惑，堅持留在格力，被全票推選為公司經(jīng)營部部長，可謂受命于危難之時。自1994年年底出任經(jīng)營部部長以來，董明珠領(lǐng)導(dǎo)的格力電器連續(xù)11年空調(diào)產(chǎn)銷量、銷售收入、市場占有率均居全國首位。