甲先生經常對他的朋友乙先生發(fā)單位的牢騷。這天，他又在單位受了氣，找到乙先生訴苦：“這個公司對我太不公平，我恨死它了，因此打算跳槽了?！?br>　　
　　乙先生想了想，建議道：“我舉雙手贊成你報復！這個破公司你一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機?！?br>　　
　　甲先生問：“為什么？”
　　
　　乙先生說：“由于你現(xiàn)在在公司所處的地位可有可無，如果走，公司并不會覺得有多大損失。你不如趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司。這樣公司就會遭受重大損失，變得十分被動”
　　
　　甲先生覺有道理，于是努力工作。事遂所愿，一年后，他有了一大批忠實的客戶。
　　
　　這時候乙先生問甲：“怎么樣，現(xiàn)在是時機了吧？要跳槽就趕快行動哦?！?br>　　
　　甲先生笑笑說：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了?！?br>　　
　　乙先生也笑笑，其實這也正是他的初衷。
　　
　　【指點江湖】
　　
　　“人爭一口氣，佛爭一炷香”，聰明的乙先生激發(fā)起了甲先生的“報復”心理：我就做出成績來給你看，到時候我一走，讓你后悔去吧！
　　
　　可問題是，甲先生既然做出了成績，他還走得了嗎？哪個老板會這么傻，會讓這樣一個優(yōu)秀的員工離開自己的公司，甚至為自己的敵人所用？因此，甲先生不但不能走，公司為了留住他，讓他發(fā)揮更大的作用，還一定會給他加薪升職。
　　
　　一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會。甲先生的目的達到了，乙先生的目的也就達到了。