美國船王羅伯特·達(dá)拉的一位助理因私人原因離職了，而能接替他的人選卻遲遲未能找到。很顯然，能坐上這樣一個(gè)位置的人，肯定不是一般能力的職員，尤其是，羅伯特·達(dá)拉先生是一個(gè)工作至上的人，如果別人達(dá)不到他的要求，他寧肯自己動手。
　　
　　這一來，羅伯特·達(dá)拉可有的忙了。公司只好聘請了一個(gè)速記員來給他打打下手，這個(gè)職位的工作很簡單，只需要聽取羅伯特·達(dá)拉的口述，記錄內(nèi)容，替他拆閱、分類及回復(fù)私人信件。薪水也同公司其他普通的職員沒什么兩樣。
　　
　　這位新來的速記員是一位女士，剛開始，她只是盡職盡責(zé)地完成自己的工作。羅伯特·達(dá)拉也忙得沒有工夫理會她，甚至已經(jīng)過去了一個(gè)星期了，他還叫不出她的名字。
　　
　　后來，這位女士發(fā)現(xiàn)公司午餐的時(shí)間，羅伯特?達(dá)拉仍然還在他的辦公室里忙碌，員工們都下班后，他也還一個(gè)人呆在辦公室里。她感到自己應(yīng)該多幫幫他，因此，吃完晚餐后，她常常回到辦公室里，積極地做那些本來不是她分內(nèi)的、也沒有報(bào)酬的工作。忙得暈頭轉(zhuǎn)向的羅伯特·達(dá)拉看到她，自然就請她幫忙分擔(dān)一些事情。比如說給客戶寫回信這樣的事情，一開始羅伯特·達(dá)拉口述，讓她打字，后來發(fā)現(xiàn)她理解意思非?？?，就試著教她寫回信，再后來發(fā)現(xiàn)她的回信也寫得很到位，簡直跟自己寫的沒有什么差別，羅伯特·達(dá)拉便將此項(xiàng)工作完全交給她去做。
　　
　　她的能力增長得很快，也承擔(dān)了越來越多的職責(zé)。不久后，羅伯特·達(dá)拉便正式任命她做自己的助理。這樣一個(gè)學(xué)歷不高的低層速記員青云直上，一躍成為公司高管，很多人不理解，羅伯特·達(dá)拉說：“她早已做著這樣的工作，并且早已有了這樣的能力。現(xiàn)在，我不得不付她四倍于原來的薪水。但沒有辦法，她已經(jīng)使自己變得對我極有價(jià)值，是我事業(yè)不能離開的幫手?！?br>　　
　　【指點(diǎn)江湖】
　　
　　拿著一份薪水，卻要干幾個(gè)人干的活；拿著一份低薪，卻要操那些高職人員所操的心；拿著只值八小時(shí)的薪水，卻一干就是十個(gè)小時(shí)、十二個(gè)小時(shí)，把私人的時(shí)間都搭進(jìn)去了……無論怎么算，這似乎都是一筆虧本買賣?？墒?，這位女士真的虧了么？且不說老板最后給她漲到了四倍的薪水，一切都補(bǔ)償回來了。重要的是，她所學(xué)到的知識，所提高的能力，才是最有價(jià)值的。
　　
　　要想在公司里地位穩(wěn)固，甚或青云直上，你就要努力使自己變得對公司有價(jià)值。要升職，先升值。這個(gè)價(jià)值是要靠自己干出來的。怎么干？不光是干份內(nèi)的事，得“眼里有活”；也不是光做那些自己會的、閉著眼睛也能干的事情，而要主動去挑戰(zhàn)那些難度高的、自己不熟悉的工作。這樣，你的能力才會有所進(jìn)步，能力進(jìn)步了，價(jià)值也就得到提升，職位自然也就跟著提升了。