長城飯店的玻璃轉(zhuǎn)門外，她停了下來，足足用了五分鐘的時(shí)間來觀察別人怎么從容地步入這扇神奇的大門。
　　
　　這里是北京著名的涉外飯店，里面駐扎著許多外國商社。而她，今天是來面試的，給她發(fā)來面試通知的單位，叫做IBM。
　　
　　這是1985年，給中國資本家打工的人都少得可憐，何況是給外國資本家打工。更何況，她只是一個(gè)護(hù)士，不過抱著收音機(jī)學(xué)了一年多的英語。
　　
　　兩輪的筆試和一次口試，她都順利通過了。面試進(jìn)行得也很順利。最后，主考官問她：“你會(huì)不會(huì)打字？”
　　
　　“我會(huì)！”她條件反射般地說。她是太想得到這份工作了。
　　
　　“那么你一分鐘能打多少？”
　　
　　“您的要求是多少？”她環(huán)顧了一下四周，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場并沒有打字機(jī)。
　　
　　主考官說了一個(gè)數(shù)字，她馬上承諾說沒問題。事實(shí)上，她連摸都沒摸過打字機(jī)。
　　
　　果然，考官說復(fù)試的時(shí)候再考打字。
　　
　　面試結(jié)束后，她跑出去的第一件事，就是找朋友借了170元錢，買了一臺(tái)打字機(jī)。那時(shí)候，170元錢可是她當(dāng)護(hù)士幾個(gè)月的工資。
　　
　　沒日沒夜地敲打了一個(gè)星期，雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子了，但她竟奇跡般地達(dá)到了考官說的那個(gè)水準(zhǔn)。
　　
　　公司后來并沒有考她的打字，就通知她被錄取了，擔(dān)任大客戶銷售代表。
　　
　　她的傳奇從此開始。
　　
　　她叫吳士宏，曾任IBM中國銷售渠道總經(jīng)理、微軟（中國）公司總經(jīng)理、TCL集團(tuán)常務(wù)董事、副總裁，TCL信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司總裁……
　　
　　她還有一個(gè)眾所周知的美稱——“打工皇后”。
　　
　　【指點(diǎn)江湖】
　　
　　每個(gè)單位在招聘時(shí)，都會(huì)提出這樣那樣的條件。而這些條件，大多都是針對(duì)現(xiàn)在的，比如要求你的學(xué)歷是多少，身高是多少，但實(shí)際上，他們需要的是你未來所做出的成績。
　　
　　舉個(gè)例子，一家單位招聘前臺(tái)小姐，條件規(guī)定必須是大專以上文憑、年齡在25歲以下、身高一米七以上。而你的文憑只是中專，年齡已經(jīng)26歲了，身高也只有一米六八，你會(huì)遞出簡歷么？
　　
　　如果你以為自己的條件不符合而放棄的話，那么就失去了一個(gè)機(jī)會(huì)了。如果你像吳士宏一樣，硬著頭皮說自己符合，當(dāng)你站在主考官面前，顯示出你“不凡的談吐與優(yōu)雅的氣質(zhì)”時(shí)，他會(huì)因?yàn)槟愕膶W(xué)歷不夠而拒絕你么？他會(huì)叫你脫了鞋去量一量身高么？他會(huì)查你的身份證，因?yàn)槟悴盍艘粴q就請(qǐng)你走路么？
　　
　　不會(huì)！他其實(shí)真正需要的是一個(gè)能為公司的門面增色，能做好來客的接待引導(dǎo)工作的員工，你能夠做到這一點(diǎn)就可以了。
　　
　　甚至，只要你足夠努力，進(jìn)步神速，有些單位會(huì)因?yàn)槟愕牡絹矶淖兯麄兊目捶?，從而修正今后招人的條件。
　　
　　吳士宏不會(huì)打字，但她卻偏說會(huì)打字，這不是騙人，而是——卡位。
　　
　　我現(xiàn)在是不會(huì)，可不代表我將來都不會(huì)。先將位置搶到手，然后再集中時(shí)間和精力，在最快的時(shí)間內(nèi)掌握此項(xiàng)工作。即便上司發(fā)現(xiàn)了我的秘密，但看到我拼命學(xué)習(xí)的態(tài)度，看到我的能力不斷地提高，看到我對(duì)公司的作用越來越重要，他還會(huì)說什么？
　　
　　你去趕火車，只差幾分鐘就要發(fā)車了，你是先上車再補(bǔ)票，還是先跑到售票處去排隊(duì)？
　　
　　你去趕飛機(jī)，班機(jī)馬上就要起飛了，你是把車胡亂一停，讓警察拖走，然后再打電話叫人去交罰款贖車，還是非要等到有空位再停車？
　　
　　你去試鏡，不管這個(gè)角色是不是你想演的，你是先亮相，讓大家認(rèn)識(shí)你，還是死心眼繼續(xù)等下去？演藝界有句話：“哪怕是跑龍?zhí)?，也得先混個(gè)臉熟?！边@是一句至理名言。
　　
　　卡到位置，為的不是現(xiàn)在，而是將來?，F(xiàn)在不會(huì)的，將來要會(huì)，而且是盡快會(huì)！
　　
　　再說得不光明一些，即便將來不會(huì)，也比現(xiàn)在撤退好。
　　
　　某出版公司老總問兩個(gè)得力下屬：“我要提拔一個(gè)編輯主任，為我完成今年出版100本書的任務(wù)?！?br>　　
　　甲說：“這不太可能，今年公司出了這么多事，股東退股，人才出走，能完成一半就不錯(cuò)了。這樣不切實(shí)際地定目標(biāo)，可能會(huì)只是一個(gè)數(shù)字上的增加，實(shí)際利潤卻不會(huì)增加?！?br>　　
　　乙說：“我來干，如果公司能夠按照我的計(jì)劃來進(jìn)行的話，100本的出版目標(biāo)還是有可能實(shí)現(xiàn)的?！?br>　　
　　請(qǐng)問，誰會(huì)得到提拔？當(dāng)然是乙。而甲說的雖然是事實(shí)，但老總卻會(huì)看重乙而輕視他，甲說不定還會(huì)因此而離開公司。
　　
　　即便乙最后只完成了六七十本的出版量，老總會(huì)因此把乙再拉下來么？這時(shí)候，他也知道自己的目標(biāo)定得過高了，乙雖然他沒有實(shí)現(xiàn)自己的承諾，但能做到這樣一個(gè)水準(zhǔn)還是很不錯(cuò)的。
　　
　　而且，反正生米都已經(jīng)煮成熟飯了。