野心是把雙刃劍,就看你把力用在哪一面或刻意要展現(xiàn)哪一面。
想成功,有“野心”才行。在生活中,如果你形容一個(gè)人有雄心,那就表示他很有抱負(fù),他會(huì)很高興。如果你形容一個(gè)人有“野心”,那就表示這個(gè)人占有欲很強(qiáng),好像要搶走別人的東西似的,他會(huì)很不高興。自古以來,“野心”在多數(shù)情況下是個(gè)貶義詞。不過,現(xiàn)在有心理專家研究表明,“野心”是成功的關(guān)鍵因素。
“野心”到底靠什么建立,為什么在對(duì)待事業(yè)上,有些人充滿“野心”和活
力,而有些人則沒有?美國(guó)《時(shí)代》雜志加拿大版日前刊文提到,“野心”是人類行為的推動(dòng)力,人類通過擁有“野心”,可以有力量攫取更多的資源。當(dāng)然,也必須承認(rèn),“野心”從某種程度上來講,是一個(gè)“零和游戲”:你多占了資源,別人所擁有的就少了。根據(jù)這種說法,大家應(yīng)該都有“野心”。
在對(duì)待“野心”這個(gè)問題上,如何做到既促成事業(yè)進(jìn)步,又不傷害別人的利
益和自身健康?那就是保持適度。
為了做好事業(yè),我們一定要懷有“野心”,對(duì)于未來要抱有良好的愿景,只要可能,都不妨嘗試,這樣才能更好地發(fā)展自己。但如果這種“野心”是以挖別人墻角為前提,或者通過損人才能利己,那就要把這種“野心”放在道德和法律的規(guī)定范圍內(nèi),懂得控制自己。另外,要對(duì)“野心”進(jìn)行引導(dǎo),在“零和”環(huán)境中,你多一點(diǎn),別人就少一點(diǎn),所以“野心”始終不受歡迎。而現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會(huì),創(chuàng)造了雙贏的模式,你的“野心”對(duì)于開疆拓土、探索未來領(lǐng)域,有不可或缺的作用。
但“野心”過大,會(huì)造成嚴(yán)重的心理負(fù)擔(dān)。當(dāng)現(xiàn)實(shí)不能滿足自我的要求時(shí),
就會(huì)產(chǎn)生焦慮、暴躁、敵意、對(duì)抗情緒,對(duì)外影響人際關(guān)系和外部環(huán)境,對(duì)內(nèi)則
損害個(gè)人健康。成功欲望強(qiáng)、“野心”大的人,易患心臟病、高血壓、胃潰瘍等疾病。
“野心”沒有止境,所以要懂得將它調(diào)整在一個(gè)合適的限度之內(nèi),讓它充分
發(fā)揮對(duì)人的激勵(lì)作用而不傷害人。從心理學(xué)的角度來看,野心有提高自我評(píng)價(jià)、增強(qiáng)自信心的作用。所以,適度的野心對(duì)成功有促進(jìn)作用。但是,過于強(qiáng)大的野心卻可能對(duì)成績(jī)帶來反面影響,同時(shí),野心過大的人在達(dá)成目標(biāo)時(shí),還有強(qiáng)加他人的傾向。研究表明,強(qiáng)大的野心實(shí)際上是靠成績(jī)隱藏自卑感受的心理反映。
適度的野心,是對(duì)自己的職業(yè)設(shè)計(jì),是對(duì)工作目標(biāo)的明確。可以保持適度的野心,但應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):
第一,有明確的職業(yè)規(guī)劃。要在事業(yè)上有所發(fā)展,尤其需要一個(gè)客觀的職業(yè)
規(guī)劃。并且,一旦有了計(jì)劃,就要堅(jiān)持執(zhí)行。
第二,要有職業(yè)進(jìn)取心。一個(gè)人想要在事業(yè)上有所作為,就應(yīng)該從一開始便
制定一個(gè)高目標(biāo),并且堅(jiān)定不移地去執(zhí)行。在執(zhí)行的過程中,要始終保持極高的
進(jìn)取心。要清楚地知道并發(fā)揮自己的特長(zhǎng),更好地控制自己,遵循著一個(gè)目標(biāo),并盡力把一切都做到最好。
第三,要有很好的工作表現(xiàn)欲。表現(xiàn)欲是人的基本欲望,是個(gè)性突出、有生
命力的表現(xiàn)。更大的事業(yè)野心和更強(qiáng)烈的工作欲望,容易博得上司或是事業(yè)伙伴
的認(rèn)同。
第四,控制好自己的情緒。職場(chǎng)是一個(gè)把自己的才智貢獻(xiàn)出去,讓別人信任
和依靠的場(chǎng)所,融合與被融合是最重要的。人不可能永遠(yuǎn)處在好情緒之中,生活
中既然有挫折、有煩惱,就會(huì)有消極的情緒。一個(gè)心理成熟的人,不是沒有消極
情緒的人,而是善于調(diào)節(jié)和控制自己情緒的人。
總而言之,言而總之,職場(chǎng)女性不能沒有野心,但野心可不能過度,否則,害己又害人。