很愿意、也很高興向廣大職場人士、青年學(xué)子推薦這本書，這是一本我自己也期待已久的書，今天得以問世，實(shí)在是大家的幸運(yùn)。

想當(dāng)年，我們這些60年代出生的人，趕上了80年代的改革開放，有的出國求學(xué)，有的下海經(jīng)商，有的去外企打工，沒有任何個(gè)人生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展的理念，一路走來，完全是摸著石頭過河，結(jié)果呢？有的人因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)熱在國外讀完環(huán)境博士讀IT碩士。好不容易找到工作，又趕上互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅；有的技術(shù)專家投身商海搞投資，卻發(fā)現(xiàn)生意場的人際關(guān)系太復(fù)雜，還是回學(xué)校教書清凈；有的人在外企一干20年，總在玻璃天花板下徘徊，歲月的皺紋早已爬上眉梢。到后來，都在感嘆干了一些并不適合自己的工作，加入了一些原本不該進(jìn)入的職場賽跑。但這些人又都只得接受現(xiàn)實(shí)，因?yàn)槁殬I(yè)道路沒有回頭路可走。他們內(nèi)心的滋味今天的年輕人是無法想象的。

今天，職業(yè)生涯規(guī)劃的理念已經(jīng)在一些校園傳播，職場精英們也開始懂得為自己的職業(yè)困惑咨詢職業(yè)規(guī)劃專家的建議，很多學(xué)者、人力資源專家、企業(yè)管理者都開始做一些研究、咨詢和案例的工作。但現(xiàn)實(shí)情況仍然是專家太少，此類書籍尤其是實(shí)用性強(qiáng)的書籍太少，理念的普及程度也太低。我在前不久的一次職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座中，問現(xiàn)場200多位清華MBA學(xué)生，有多少人接受過職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)？舉手回答“是”的學(xué)生只有5位，占2.5%，進(jìn)而問有多少人工作過的單位是以職業(yè)生涯規(guī)劃的理念來管理企業(yè)人力資源的，5個(gè)舉起來的手放下了4個(gè)，現(xiàn)場一片寂靜……

其實(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃說到底是每個(gè)人自己的事情。企業(yè)如果做一些這方面的工作，還是要與自己的興趣特點(diǎn)相結(jié)合，所謂外因通過內(nèi)因才會起作用。這本書所提倡的理念：方向比速度更重要、選擇比努力更重要，工作價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)目標(biāo)等等是每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)了解的基本職業(yè)規(guī)劃理念。了解了這些理念，才懂得如何在各種機(jī)會面前冷靜分析，如何面對來自父母、朋友的建議，以及如何評價(jià)自己目前的工作。每個(gè)人的行業(yè)與職業(yè)的選擇都圍繞這些關(guān)鍵理念展開。

人的一生工作大致占了三四十年，在職業(yè)發(fā)展的起步階段，花一些時(shí)間認(rèn)真了解自己是非常必要的，不要盲目地加入一個(gè)并不適合自己的行業(yè)，更不要追隨潮流去爭取自己并不具有競爭優(yōu)勢的職業(yè)。要了解自己內(nèi)心深處對什么類型的工作最感興趣，了解自己的工作價(jià)值觀-即什么東西是最能激勵(lì)你長久工作并讓自己很有成就感？是金錢，還是職位、幫助他人、影響力、上級的認(rèn)可？抑或還是權(quán)力地位？進(jìn)而有針對性地選擇適合自己的職業(yè)道路。書中有詳細(xì)的論述，供大家學(xué)習(xí)。

書中有很多富有寓意的故事，一些故事我也在向?qū)W生和同事講述著，記住這些故事，它們將長久地影響一個(gè)人的生活與工作態(tài)度。

毛東輝

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA教育中心常務(wù)副主任

原職業(yè)發(fā)展中心主任