在與投資者的交流中，我們發(fā)現(xiàn)中老年人對基金投資抱有更大的熱情和積極性，對于基金投資的了解也更深。相比而言，同樣需要理財(cái)?shù)脑S多年輕白領(lǐng)人士卻“置身事外”。從調(diào)查的結(jié)果來看，白領(lǐng)疏遠(yuǎn)基金的原因有如下三條：工作繁忙、不懂投資、無財(cái)可理。有的人甚至認(rèn)為依靠自己的努力工作掙錢是“正道”，依靠股票基金發(fā)財(cái)是“旁門左道”。果真應(yīng)該如此理解投資致富嗎？

全世界有三種主流的創(chuàng)造財(cái)富的模式，第一個是打工（職業(yè)打工者占成年人的90%以上），第二個是創(chuàng)業(yè)（職業(yè)創(chuàng)業(yè)者不足10%），第三個是投資(職業(yè)投資者不到1%)，每個人都用不同的方式創(chuàng)造自己的財(cái)富。根據(jù)我的粗淺觀察，如果靠打工致富，財(cái)富目標(biāo)大概可達(dá)到年薪百萬級；如果靠創(chuàng)業(yè)致富，財(cái)富目標(biāo)可達(dá)到年收入千萬級；如果靠投資致富，財(cái)富目標(biāo)可能會更高。無論打工還是創(chuàng)業(yè)，都是期望勞動致富，都是辛苦地“人找錢”，而投資致富則是期望利用存量財(cái)富實(shí)現(xiàn)“錢找錢”。

通用電氣前CEO杰克·韋爾奇號稱“打工皇帝”，年薪超過千萬美元，根據(jù)他在2003年夏天與前妻簡·比斯利離婚時(shí)披露的財(cái)務(wù)情況報(bào)告，韋爾奇的身價(jià)為4.56億美元。但是，絕大多數(shù)美國中產(chǎn)階級的年薪不過幾萬美元，積累的財(cái)富也只能達(dá)到百萬美元。根據(jù)《財(cái)富》雜志和英國調(diào)查公司Boardex對《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查，在2004年度《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)中，法國CEO平均收入為310萬美元，英國為230萬美元，瑞士為260萬美元、德國為100萬美元，而美國是860萬美元。根據(jù)上海榮正投資咨詢有限公司的統(tǒng)計(jì)，2004年中國上市公司高管的平均收入為27.8萬元。

根據(jù)對收入結(jié)構(gòu)的分析，美國公司高管薪酬與歐洲相比，風(fēng)險(xiǎn)更大，因?yàn)槠浠竟べY更低，與公司業(yè)績相關(guān)的短期獎勵（年度獎金）和長期激勵比重更大。也就是說如果公司業(yè)績不佳，高管的薪酬將受到更大的影響。2004年，國內(nèi)上市公司高管的薪酬大多實(shí)行年薪制，只包括兩部分：基本工資和浮動工資（包括年終獎、績效獎金等）。基本工資約占85%，短期激勵為15%，長期激勵幾乎為零。不過，隨著股權(quán)分置改革的完成，在中國企業(yè)高管收入中加入期權(quán)等長期激勵形式開始迅速普及。

投資致富第一人的稱號沒有任何爭議地歸入沃倫·巴菲特的名下。2008年，巴菲特的身價(jià)達(dá)到620億美元，在福布斯全球富豪榜上再度超越比爾·蓋茨成為世界首富。不過，有意思的是，巴菲特的年薪只有33.6萬美元。

顯而易見，就積累財(cái)富而言，與創(chuàng)業(yè)相比，打工能夠達(dá)到的高度非常有限，而且打工的“技術(shù)含量”相對比較低，成功的創(chuàng)業(yè)則需要創(chuàng)業(yè)者具有一些尋常人不具備的特質(zhì)。因此，絕大多數(shù)人還是會選擇打工并接受其有限的回報(bào)水平。事實(shí)上，和打工與創(chuàng)業(yè)之間非此即彼的關(guān)系不同，投資是我們每一個人都要面對的問題。我更想說明的一點(diǎn)是，真正決定財(cái)富積累最后能達(dá)到的水平的，不是你選擇打工還是創(chuàng)業(yè)，而是你選擇怎樣投資。

很簡單的一個比較：巴菲特41年前創(chuàng)建伯克夏的時(shí)候投入了

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500萬美元，后來他成為世界上最有錢的人之一；韋爾奇現(xiàn)在有超過4億美元的資產(chǎn)，但40年后韋爾奇的這筆財(cái)富幾乎沒有任何可能達(dá)到巴菲特的規(guī)模。這其中的區(qū)別不在于打工或者創(chuàng)業(yè)，而在于投資。

再來看看蓋茨。蓋茨的成功既是創(chuàng)業(yè)的成功，更是投資的成功。幫助蓋茨成為世界首富的，除了Windows軟件，還有他一直持有微軟股份的投資決策，除此之外，他還通過以其太太命名的“梅琳達(dá)基金會”在全球范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛的投資。相比之下，微軟的另一創(chuàng)始人保羅·艾倫離開微軟后就不斷拋售微軟股票，2005年以210億美元的身價(jià)位列世界第七富豪，與蓋茨相比還是差了很多。

更關(guān)鍵的是，蓋茨不久前宣布將退出微軟的日常管理轉(zhuǎn)而致力于蓋茨基金會的運(yùn)作。顯然，現(xiàn)在的蓋茨，更愿意在投資上而不是在微軟的管理上投入時(shí)間和精力。我們可能不得不承認(rèn)，盡管通用電氣和微軟都是偉大的企業(yè)，但致富方式選擇的差別最終決定了韋爾奇和蓋茨之間仍然存在著很大的差距。

要說打工致富，每一個勞動者都喊累；要說創(chuàng)業(yè)致富，老板說自己更累；而通過投資致富，只要你有膽識和智慧，收獲就會很大，且有閑庭信步之樂。如此說來，豈不正是投資致富要勝過勞動致富，“錢生錢”勝過“人找錢”？我們不可能一輩子打工掙錢，也不可能一輩子創(chuàng)業(yè)致富，卻可以也必須一輩子與投資相伴，并最終靠它頤養(yǎng)天年。在此，我們無意貶低勤勞致富的道德價(jià)值，也無意貶低“人找錢”的能力，但必須申明投資致富既非不道德，也非不有效。舉例來說，打工致富者受雇于人，勞動致富光榮；創(chuàng)業(yè)者雇人向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)從而致富，也無可厚非；而股票投資者出資讓最好的上市公司、最棒的職業(yè)經(jīng)理為其財(cái)富保值增值，不僅是造福打工者和創(chuàng)業(yè)者的善舉，也是財(cái)富增值的有效途徑。