安迪是人們談?wù)摰脑掝}。無論他走到哪里，無論他到哪個行業(yè)，安迪?塞諾威茲總能引起人們的談?wù)摗?/p>

這可是他的核心機密，千萬不要告訴別人（當(dāng)然，你可以自行其是——安迪是不會介意你告訴別人的）。引起大家談?wù)摚S后創(chuàng)辦相應(yīng)機構(gòu)，以便讓談?wù)撦p松繼續(xù)下去——在這一過程中，安迪脫穎而出。安迪本人就是展現(xiàn)口碑魔力的鮮活實例。

這并不是論述口碑話題的開山之作（六年前我出版了《釋放創(chuàng)意病毒》一書，即便那時，我的那本書也不是口碑話題的開先河者）。當(dāng)然，這也不會是論述口碑話題的終結(jié)之作，但本書為你闡述了如下兩個方面的內(nèi)容：第一，安迪在多年的一線實踐中修正完善了他的觀點；第二，他以一種觸及實質(zhì)的風(fēng)格，闡述了企業(yè)管理人員談?wù)摬恍莸囊粋€話題，文章語言平實，全無令人費解的行話、術(shù)語。記著將第3章的宣言展示給老板看，單憑這一點，老板也會認(rèn)為本書值得購買。

就個人觀點而言，是不是每個人都需要一個機構(gòu)，想出種種方式來放大口碑效果呢？對此，我并不茍同。我們所需要的，也就是安迪所努力談?wù)摰?，即大家相互激勵，做出更為出色的成果；不要安于現(xiàn)狀，要創(chuàng)造出確實值得談?wù)摰膬?nèi)容。

盡情體驗其中樂趣，并將這句話告訴別人。

塞斯·高汀