職場上的挫折，大約只有10%可以歸結(jié)為個人不可控的環(huán)境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面：一是我們抓不住機會，二是我們養(yǎng)成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處事之道。

要想成功，對于在職場上打拼的朋友們來說，莫過于取得老板和上司的信任，從而得到重用。作者從一個草根打工仔成長為上市公司老總，親自驗證了 “機會是拼出來的”這一信條，并坦誠地和大家分享自己年輕時走過的那些路，以及其中的苦與樂。