對于人的一生而言，職場生涯幾乎占據(jù)了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態(tài)度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。

職場上的挫折，大約只有10%可以歸結(jié)為個人不可控制的環(huán)境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面：一是我們抓不住機(jī)會，二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。

作為一個普通的員工，你肯定常常想：

老板心里在想什么呀？他欣賞不欣賞我呢？他注意到我了嗎？我做的事他滿意嗎？同事怎么看我，他們在背后怎么議論我？這個月月底，老板會給我加薪嗎？聽說有個組的主管要離職了，老板會提拔我嗎？張三好像更有機(jī)會，不過李四也不弱，我能有機(jī)會嗎？再看看，王五這幾天那么殷勤，鞍前馬后地圍著老板團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，據(jù)說還打了某某的小報(bào)告，真是一個小人！老板會上他的當(dāng)嗎？他有機(jī)會嗎？哎呀，我到底應(yīng)該怎么辦？

那么，職場上的機(jī)會到底在哪里呢？

我從前給別人打工的時候，和大家一樣，也有這樣那樣的想法。但想法歸想法，事情還是要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地去做，靠業(yè)績說話，自己努力，相信老板、上司、同事都會看得見的。機(jī)會只留給肯“拼”的人。這個拼就是“愛拼才會贏”的拼，“拼搏進(jìn)取”的拼，而不是“拼命”的拼。

在日常工作中，常常有年輕的朋友問我是怎么取得成功的，成功有什么秘訣。他們很希望能從我的個人經(jīng)歷中找到答案，或者給他們什么啟示。

我很理解這些年輕人的渴望、夢想和激情，因?yàn)槲易约阂苍?jīng)歷過他們這個年紀(jì)，和他們擁有一樣的情懷、一樣的處境、一樣的企盼。作為過來人，到了今天這個年紀(jì)，經(jīng)歷了打拼路上的諸多事情，接觸過那么多的人，對成功的話題，我雖說不上有什么獨(dú)家的經(jīng)驗(yàn)，但起碼能和年輕的朋友分享一些心得吧。

我是很樂意和大家分享自己年輕時走過的那些路，以及其中的苦與樂。不過，說實(shí)在話，我不喜歡把從前的那些苦難經(jīng)歷展示給大家，因?yàn)檫@樣很容易給大家一個印象，那就是所謂的成功，都是伴隨著眼淚和辛酸，伴隨著痛苦與失落。

而如何取得成功，對于在職場上打拼的朋友們來說，莫過于取得老板和上司的信任，爭取獲得被重用的機(jī)會。也就是說，做公司里不可替代的員工，做一個VIP員工，做老板眼里的紅人，實(shí)現(xiàn)從職場龍?zhí)椎街鹘堑霓D(zhuǎn)變，才是取得成功的關(guān)鍵。    

機(jī)會永遠(yuǎn)只留給有準(zhǔn)備的人。要想成為不可替代的員工，得到升職與加薪的機(jī)會，你必須努力，爭取得到上司的信賴和重用，否則機(jī)會無處可尋。