在美國，引進并應用行為管理學的大型企業(yè)超過600余家

就目前而言，日本國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)對行為分析管理學還不甚了解。但是，在美國，以各大知名企業(yè)為首，各政府機關(guān)、團體等都在接受應用行為管理學培訓，受訓機構(gòu)大概達到了600家以上。在引進ADI公司管理方法的企業(yè)和機構(gòu)中，有許多是全球知名的企業(yè)。舉例如下:

航空公司：波音、美國宇航局（NASA）。

制造業(yè)：3M（明尼蘇達礦務(wù)及制造業(yè)公司）、克萊斯勒、福特、通用汽車公司。

銷售業(yè)：沃爾瑪超市、漢堡王、歐迪辦公、塔吉特公司。

通信產(chǎn)業(yè)：康卡斯特、奎斯特、斯普林特、澳洲電訊公司、GTE。

金融業(yè)：花旗銀行、美國第一資本投資國際集團、美國第一聯(lián)合國家銀行。

國家機關(guān)：國立公園部局、紐約州交通局。

現(xiàn)在，日本許多企業(yè)也開始引進ADI公司的管理模式，只不過尚未公開而已。特別是經(jīng)常參與海外市場競爭的制造商和汽車制造商等，都在積極引入這門管理科學。

在引入ADI公司管理模式的美國企業(yè)中，已經(jīng)有多家榮獲了“馬爾科姆·波德里奇”國家質(zhì)量獎。該獎項與日本的國家質(zhì)量獎齊名，由美國總統(tǒng)直接頒獎，享譽世界。在獲獎名單中，伊士曼化學公司、明尼蘇達礦務(wù)及制造業(yè)公司以及旭電公司等赫然在列。

學習該方法，具有下述幾個優(yōu)點：可以掌握短時間內(nèi)培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)的速成秘籍。

第二、具有良好的兼容性，可以迅速地與既有的經(jīng)營方法融合。

第三、以科學依據(jù)為基礎(chǔ)，有利于提高管理學的實際應用性。此外，還有利于了解、掌握其具體的結(jié)構(gòu)形式。

第四、有利于維持、延續(xù)優(yōu)秀員工的表現(xiàn)，防止公司核心機密外泄。

第五、有利于提高普通員工（平均水平）的能力，幫助其向優(yōu)秀員工的水平邁進。

第六、有利于提高后進員工的能力，幫助其向普通員工的水平邁進。

第七、不僅適用于營銷管理，同時，也適用于時間管理、行為管理、減肥、英語學習以及戒煙等。