很明顯，格里菲斯如果只想完成任務(wù)，他隨便寫(xiě)上幾條意見(jiàn)，然后簽個(gè)名字即可。但他沒(méi)有這么做，而是認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待自己的工作。這個(gè)行為體現(xiàn)出了他的工作理念：創(chuàng)造價(jià)值而不是完成任務(wù)。

先付出才會(huì)有收獲，人人都明白這個(gè)道理，可真正能做到的，卻并不多。有些人總認(rèn)為老板就是剝削員工的，所以一定不能多干活，卻沒(méi)有想到多干活不僅僅是為公司創(chuàng)造了利潤(rùn)，也為自己鋪平了一條更寬敞的職場(chǎng)道路。

在一次企業(yè)培訓(xùn)會(huì)議上，針對(duì)該公司員工執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象，我提出了一個(gè)問(wèn)題：

你在為誰(shuí)工作？

臺(tái)下一片沉默。但看得出來(lái)，大家都是一副知道但不想說(shuō)的表情。從他們的表情里，我知道了他們的答案。

我說(shuō)：“你們都以為自己是在為公司工作?？赡銈冇袥](méi)有想過(guò)，你們的工作好壞關(guān)系到你們的薪酬高低，關(guān)系到你們?cè)诼殘?chǎng)上的發(fā)展，關(guān)系到你是否有足夠的物質(zhì)基礎(chǔ)去過(guò)美好的生活，關(guān)系到你是否能獲得你想要的社會(huì)地位，最后歸結(jié)到一點(diǎn)，關(guān)系到你的人生是否會(huì)幸福。可是，跟公司的關(guān)系有多大？”

“當(dāng)你的工作做得不好的時(shí)候，對(duì)公司并不會(huì)有多大的影響。因?yàn)楣径加忻鞔_的考核制度，一旦你任務(wù)沒(méi)完成，卷鋪蓋走人的一定是你，而公司最多就是再花一點(diǎn)成本重新招人。公司不會(huì)因?yàn)閭€(gè)別人的不努力而停止運(yùn)轉(zhuǎn)，但你們個(gè)人，卻會(huì)因?yàn)樽约旱牟慌Χ还緬仐?！到最后，你?huì)發(fā)現(xiàn)損失最大的不是公司，而是你自己！”

說(shuō)完這段話，我讓臺(tái)下的聽(tīng)眾完成一個(gè)任務(wù)：在一張白紙的中央畫(huà)一道豎線，然后在左邊寫(xiě)下不努力工作對(duì)自己的影響，在右邊寫(xiě)下對(duì)公司的影響。估計(jì)大家都寫(xiě)完了，我又問(wèn)：

你在為誰(shuí)工作？

為自己！臺(tái)下的聽(tīng)眾哄然回答。

難以置信的態(tài)度轉(zhuǎn)變！但事實(shí)就是如此。我在隨機(jī)抽取上來(lái)的紙張中，發(fā)現(xiàn)左邊“對(duì)自己的影響”一欄中，最少的都寫(xiě)到了6條，最多的一張紙上竟然密密麻麻寫(xiě)了20多條，其中一條令我記憶猶新：如果我不努力工作，我的人生將永遠(yuǎn)失敗，將來(lái)我的孩子也會(huì)受我的影響，繼續(xù)失??！

而在右邊的一欄中，幾乎都是空白，沒(méi)人能想出自己不努力工作會(huì)對(duì)公司造成什么影響。

工作沒(méi)熱情，工作不敬業(yè)，做一天和尚撞一天鐘，這樣的工作狀態(tài)不但讓我們賺不到便宜，反而會(huì)毀掉我們的人生。因?yàn)槲覀兌疾皇窃趩渭兊貫楣竟ぷ鳎窃跒樽约汗ぷ鳌?/p>

把工作當(dāng)成任務(wù)去完成，我們得到的僅是一份薪水；把工作當(dāng)成創(chuàng)造的過(guò)程去執(zhí)行，我們就能創(chuàng)造價(jià)值：既為公司創(chuàng)造價(jià)值，也為自己創(chuàng)造價(jià)值。

阿基勃特曾是美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的一個(gè)小職員，他為人誠(chéng)懇，工作努力，但給人印象最深的卻是他奇特的舉動(dòng)。