2004年年關(guān)，馮小剛導演的賀歲片《天下無賊》再度點爆全國大江南北，影片里的經(jīng)典臺詞至今仍讓許多看過該片的人們記憶猶新，一些大小媒體的報道也把馮小剛的“名言”置之報端，其中讓人過耳不忘的是黎叔在火車上的諸多名段，特別是他在訓導自己的手下時一臉肅然地說道：“21世紀什么最貴？人才?！?/p>

公司要想在競爭殘酷、激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，管理者就得無時無刻不盡心盡力去網(wǎng)羅人才，用好人才。而這一編制人才團隊的任務，自然落到企業(yè)里的人力資源管理者——HR的身上，和那些CEO、CFO、CMO、COO的聲名大噪相比，很少人聽說過CHO（首席人才官），更多時候，HR還是像老黃牛一樣周而復始地主持著人員招聘、人事管理之類的事務性工作。然而，正是他們靜水流深式的努力，為企業(yè)輸送了一批又一批棟梁之才。在人才的光環(huán)效應下，HR儼然成了企業(yè)里的無冕之王。

事實上，沒有人能夠單槍匹馬爭奪天下，在一個成功的企業(yè)中，無論是CEO、項目總監(jiān)、部門經(jīng)理或是主管，他首先必須是一個優(yōu)秀的HR，因為只有懂得選好用好下屬，才能帶領(lǐng)他的團隊締造卓越的業(yè)績。所以，這里說的HR，不只是那些坐鎮(zhèn)在人力資源部的管理者，而是泛指企業(yè)不同層級的管理者，因為他們在日常工作中都會涉及選人、用人、管人的事務。