第3章“蟻族”如何在職場中突圍

平穩(wěn)度過試用期

人要活得真實，沒錯。

但是，在別人了解你的優(yōu)點之前，你不應該過早暴露自己的缺點，否則，別人就看不到你的優(yōu)點了，或者說，你根本就失去了展示優(yōu)點的機會。

——摘自作者早年的心靈感悟

試用期是一個職場新人最不穩(wěn)固的時期，在這個時期，務必要學習一些基本的職場道理，讓自己平穩(wěn)度過試用期，成為正式員工。

1?“蟻族”新人十大注意

剛到工作崗位的那一段時間十分關鍵，因為很多雙眼睛都會看著你。這段時間你留給同事的印象，基本上就是你以后的印象了。

第一，注意禮、義、廉、恥。這是我們國家的傳統(tǒng)文化中對待人處事的要求，我認為在今天的職場中依然十分重要。禮為處事之本，義為待人之方，廉為應世之道，恥為修養(yǎng)之訣。

第二，不要給自己找借口。如果出現(xiàn)失誤，除了承認之外，向你的部門領導或是老同志，多多請教以免再犯是最好的辦法。千萬不要犯了錯誤還給自己找借口，找借口只會毀掉自己的職業(yè)形象。

第三，別以自我為中心。工作是在一個團隊中進行，你是新人，要謙虛低調(diào)。太拿自己當回事，別人可能就不拿你當回事了。

第四，千萬不要不懂裝懂。你是新人，不懂沒有錯。你在學校里學的東西可能跟實際情況有些出入，而且每個公司有每個公司的特點，有些事情你不知道怎么辦也是正常的。不要怕說“我不懂”，多問問有經(jīng)驗的人。

第五，遇事不要妄加評論。剛?cè)肼殘?，你不了解的情況還很多，對有些事情可能沒有正確分析判斷的能力。為避免引起同事們對自己的反感，在辦公場所不要隨便妄加評論，更不能到處散布傳言，卷入無端的是非爭吵之中。

第六，有事多請示，不要擅自做主。無論你幫上司負責了多少事情，也無論上司多糊涂，他畢竟還是你的上司，畢竟還得由上司來做主。擅自做主的話，等待你的將是你意想不到的結果。

第七，不要慵懶松散。剛?cè)肼殘龅男氯?，應該克服在大學生活中的慵懶松散習慣，以積極的姿態(tài)向同事和上司展示自己的青春與朝氣。怎么做？可做的事情多啦，從打掃衛(wèi)生、整理文件、打印材料、填寫一些簡單表格、接聽電話等小事做起，為上司和其他同事做些輔助性工作；此外，別人都推脫不干的事，自己要主動接過來做。

第八，不要過分張揚個性，拒絕合作?！跋佔濉毙氯诉M入公司后，由于對工作環(huán)境和工作性質(zhì)都不甚清楚，上司往往會安排一些有工作經(jīng)驗的老職員帶領他們實習。但是，有些對自己專業(yè)知識或辦事能力十分自信的新人，常常覺得多此一舉。更為糟糕的行為，是拒絕與他人合作，總認為自己是最能干的，自己是最優(yōu)秀的，喜歡單干，喜歡當個人英雄。這樣不僅做不好事情，而且還會得罪不少人，最后落得個想與人合作，人家卻不愿意的下場。