常見問題應對方法注意事項馬型人格人士總把工作中的負面情緒帶到家中不要過多問其工作事項，多制造家庭的歡樂氛圍在談話中，“不經(jīng)意”地勸慰他（她）馬型人格人士對孩子教育投入的時間過少講明教育孩子也是在“享受”生活慢慢開導，不能操之過急馬型人格人士對家里發(fā)生的困難不能積極面對、快速解決在體諒馬型人格人士難處的同時，鄭重、嚴肅地向其表達出自己的抗議不能發(fā)火知 人 知 心 謀 略 之 職 場 商 戰(zhàn)

才華不是“任性”的資本

李白有一句詩叫“自古圣賢多寂寞”，這句話倒是描繪出了一部分馬型人格人士的窘狀。

在今天的職場當中，往往會出現(xiàn)這種尷尬的局面：在職場中大權在握，被領導視為“千里馬”的人，如果細究其工作成績和工作能力，就會發(fā)現(xiàn)，其實他們并不是“千里馬”，只不過是叫聲很大的“驢”而已。

當然有些上司也覺得委曲，自己本想找到真正的“千里馬”，但不知為何卻看走了眼。

其實真正原因在于，這些領導嘴上說喜歡“千里馬”，但馬型人格人士普遍都有弱點，傲氣、不聽話、動不動就尥蹶子，在所受到的刺激略超過其心理承受點時，他們便很難管控好自己的情緒。于是領導開始重用溫柔、聽話的“驢”，而且覺得“驢”才是真正的“千里馬”，而那些所謂的“千里馬”都是冒牌貨。

“圣賢”寂寞，這其中有領導胸襟狹窄的原因，但馬型人格人士自己也要多反省一下自己的過錯，是不是總把才華當成了“任性”的資本。我剛進雜志社的時候，老板見我才華橫溢，文章寫得特別有水準，就說，現(xiàn)在雜志缺個副主編的人選，你好好做，過了試用期就提拔你。

可進來不久，我就發(fā)現(xiàn)，雜志上的許多內容都是從網(wǎng)絡上東摘西抄的，可老板非要標明是原創(chuàng)。

我建議老板說：“咱們的雜志這樣做，對客戶是不負責任的，簡直是騙他們的錢，若追究起來咱們是要栽大跟頭的。如果作者找上來，也會毀了咱們雜志社的名聲?！?/p>