第一大紀(jì)律懂得服從“紀(jì)律是軍隊(duì)的生命”。沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律，裝備再好、個(gè)體素質(zhì)再高，也難以發(fā)揮強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。企業(yè)的紀(jì)律，就是一個(gè)個(gè)的規(guī)則。規(guī)則是需要服從和遵守的。

每個(gè)偉大的組織，都是由普通人組成的。組織的功用，就是讓普通人做出不平凡的業(yè)績(jī)。遵守規(guī)則，對(duì)組織成員來(lái)說(shuō)，就是服從。每位組織成員都必須服從組織規(guī)則，如同每個(gè)軍人都必須服從命令、聽(tīng)從指揮一樣。大到國(guó)家、軍隊(duì)，小到企業(yè)、部門(mén)，其成敗很大程度上就取決于其成員是否完美地貫徹了服從的觀念，從而實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致。每個(gè)偉大的組織，都是由普通人組成的。組織的功用，就是讓普通人做出不平凡的業(yè)績(jī)。

幾十年前我剛?cè)胛闀r(shí)，喜歡說(shuō)的一句話是：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?！焙芏嗄赀^(guò)去了，生活讓我重新理解了這句話：“將軍之路從服從開(kāi)始。”無(wú)論多么想當(dāng)將軍，如果不懂服從，不會(huì)服從，早晚會(huì)被組織淘汰。

在企業(yè)中工作也一樣，不服從組織、不服從制度、不服從領(lǐng)導(dǎo)的人，都不會(huì)有好的結(jié)果。對(duì)組織來(lái)說(shuō)，沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行，而沒(méi)有執(zhí)行就意味著組織的各種決策、戰(zhàn)略、目標(biāo)不能實(shí)施，組織無(wú)法生存?，F(xiàn)代化的大生產(chǎn)，強(qiáng)調(diào)的是整體的能力，而整體能力的協(xié)調(diào)，首要條件就是服從。只有服從，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

人的成長(zhǎng)是有階段性的。我曾和很多年輕人講，在你35歲之前，一定要學(xué)會(huì)“必須如此”！什么是必須如此？就是你要學(xué)會(huì)尊重那些你認(rèn)為不如你的人，那些你認(rèn)為不正確、不公平的游戲規(guī)則。

要奮斗就會(huì)有犧牲。在成長(zhǎng)的路上，每個(gè)人都希望做更大的事兒、擔(dān)更大的責(zé)任，而要實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，在前行的過(guò)程中，服從實(shí)際上也是對(duì)自己內(nèi)心、自己理想的尊崇。如同我們學(xué)習(xí)駕駛汽車，上路之前，你必須要學(xué)會(huì)交通規(guī)則一樣，這是必須的，沒(méi)有談判余地。

制度、規(guī)則、流程意識(shí)，是職場(chǎng)人必備的現(xiàn)代職業(yè)意識(shí)。