第二節(jié) 精進(jìn)提升——學(xué)會(huì)與上級(jí)圓融相處

成功符號(hào)：和上級(jí)的相處禮儀

麗卿觀點(diǎn)：在怡然的互動(dòng)中安心做自己

職場(chǎng)禮儀的精神貴在“圓融”，和老板、主管相處，不必壓抑自己，更無須阿諛奉承，但是該有的尊重，卻是絕對(duì)不能馬虎的。因此，學(xué)會(huì)“向上管理”，把自己跟老板、主管的關(guān)系調(diào)整到剛剛好，便是每位職場(chǎng)人士的“必修學(xué)分”了。如果你能跟老板或主管怡然互動(dòng)，不但工作可以更順利，也能從他們身上學(xué)到許多東西，職場(chǎng)貴人俯拾皆是，就看你如何掌握相處的藝術(shù)了。

直屬上司人很好，他常說如果有任何問題可以隨時(shí)去找他，真的可以嗎？

當(dāng)然不行。臨時(shí)起意的拜訪是很不妥的，預(yù)約是基本的禮貌。每個(gè)人都有自己的時(shí)間表，如果大家都可以隨時(shí)去找上司談個(gè)十幾分鐘二十分鐘，他還有自己的時(shí)間嗎？所以即使你的上司說有任何問題可以隨時(shí)去找他，也建議你一定要事先預(yù)約，并且準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、準(zhǔn)時(shí)結(jié)束。讓你的上司感受到你對(duì)他的尊重，以及你對(duì)彼此“時(shí)間資產(chǎn)”的重視。請(qǐng)記住，養(yǎng)成預(yù)約的好習(xí)慣，是尊重對(duì)方的表現(xiàn)，也是人與人之間相互信賴的基石。

有位同事每次開會(huì)都會(huì)搶先去坐在老板的旁邊，這樣做好嗎？

辦公室開會(huì)的座位倫理是這樣的：老板的旁邊坐的是他的貼身秘書或職位級(jí)別次高的員工，坐錯(cuò)位置只會(huì)顯出自己的不識(shí)大體。在國(guó)家級(jí)會(huì)議或典禮中，大家喜歡觀察最高首長(zhǎng)旁邊坐或站的是誰來辨別其職位的高低，其道理就在于此。

跟老板或主管如何建立感情？

要跟老板或主管建立感情，首先請(qǐng)將事情做好。世界上的“情”事有兩種：感情和事情，只談感情，適合當(dāng)朋友，同事緣分不會(huì)維持太久。有一家成功的電子公司的口號(hào)是：“人際關(guān)系的基礎(chǔ)在績(jī)效”。乍聽之下很現(xiàn)實(shí)，缺少人情味，不過它卻是企業(yè)運(yùn)作倫理的寫照。對(duì)于想要跟老板或主管建立良好關(guān)系的人而言，把績(jī)效做出來，平日的互動(dòng)自然成為“革命情感”的基礎(chǔ)。