每個(gè)跳槽的應(yīng)聘者，在面對(duì)面試官時(shí)，都會(huì)被問到離開原來單位的原因。當(dāng)你遇到類似問題時(shí)，切不可漫不經(jīng)心地回答。對(duì)于一些普遍性的原因，如“大鍋飯”阻礙了自身的發(fā)展，上班路途太遠(yuǎn)，專業(yè)不對(duì)口，結(jié)婚、生病等都是人們可以理解的原因，可以如實(shí)道來。但是，有些原因在回答時(shí)一定要謹(jǐn)慎，千萬不要隨意地說出，這會(huì)給你的求職帶來阻礙。

前任上司

當(dāng)面試官問到你離職原因是否和你的前任上司相關(guān)的時(shí)候，這時(shí)對(duì)你的前任上司切不可妄加評(píng)論，要知道現(xiàn)在招聘你的面試官可能就是你未來的上司，既然你可以在他面前說前任上司不好，他就會(huì)認(rèn)為你也會(huì)在別人面前說他的不好，使得他對(duì)你抱有成見。李娜是一位工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力很強(qiáng)的秘書。當(dāng)招聘她的女經(jīng)理問她：“小姐，你人這么漂亮，舉止優(yōu)雅，學(xué)歷又高，難道你原來的上司不喜歡你嗎？”

李娜微笑著說：“也許正因?yàn)槊赖木壒?，我才離開原來的公司。我寧愿老板事多累下人，也不希望他們 情多累美人 。我想在您手下工作，一定會(huì)省去許多不必要的累?！崩钅炔]有說原上司的好與不好，但一句“情多累美人”既讓人同情也讓人愛憐。結(jié)果李娜很順利地走上了新崗位。一個(gè)人要在社會(huì)中生存，就得與各種各樣的人打交道，挑剔上司說明你對(duì)工作缺乏適應(yīng)性。

工作壓力太大

現(xiàn)今社會(huì)節(jié)奏很快，競(jìng)爭(zhēng)很激烈。大多數(shù)年輕人一踏入社會(huì)就要承受來自競(jìng)爭(zhēng)中各方面的壓力，這些壓力要求我們必須處于高強(qiáng)度的工作狀態(tài)。如果你總是說，原單位工作壓力太大，很難適應(yīng)，這會(huì)使得現(xiàn)在的招聘單位對(duì)你失去信心。王偉原來在某報(bào)社?？孔鲇浾?。報(bào)社要求記者一個(gè)月必須完成一定字?jǐn)?shù)的家電行業(yè)的文稿，而且還要負(fù)責(zé)廣告版面。中文系畢業(yè)的他對(duì)家電等市場(chǎng)行情不是很了解，要寫這方面的文章，感到力不從心，壓力太大。于是他到另一家報(bào)社應(yīng)聘新聞?dòng)浾?。?fù)責(zé)招聘的面試官問他，你是否覺得在原來的報(bào)社工作壓力太大？王偉說：“作為年輕人，工作壓力大點(diǎn)沒關(guān)系，最重要的是希望找到能發(fā)揮自己專長(zhǎng)的工作崗位?！崩顝?qiáng)如愿以償進(jìn)了該報(bào)社新聞部。自此他如魚得水，許多文章都獲了獎(jiǎng)，并且很快當(dāng)上了新聞部主任。隨著市場(chǎng)化程度的提高，無論企業(yè)內(nèi)部還是同行業(yè)間，競(jìng)爭(zhēng)都日趨激烈，這是無法避免的，而且作為現(xiàn)代企業(yè)的員工，你必須具備適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的能力。