人生有幾多“第一次”啊？況且，我們每個人來到這世界上晃悠也就只有這么一次，要是你不趁年輕的時候去創(chuàng)業(yè)，不去嘗嘗這“第一次”的滋味，將來老了可別后悔，這叫“少壯不努力，老大徒傷悲”！

創(chuàng)業(yè)是門大學(xué)問，創(chuàng)業(yè)是所大學(xué)校，創(chuàng)業(yè)是場大考試，第一次創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們，做好充分的思想準(zhǔn)備吧。

第一次辦公室裝修

老實(shí)說，小小的一家創(chuàng)業(yè)公司是用不著過多考慮什么“企業(yè)形象”的，花再多錢去設(shè)計(jì)裝修辦公室，追求有派頭，請問到底能有幾個客戶會時常來專程拜訪你？別打腫臉孔充胖子，裝修得再好也不會有幾個人來參觀，到頭來都是花錢裝修給自己看的。

創(chuàng)業(yè)的公司要學(xué)會到處去“蹭飯”，你可以腿勤點(diǎn)兒多跑去客戶那里使用他們寬敞豪華的大會議室做演示，可能人家反而會夸你提供了良好的客戶服務(wù)；與合作伙伴碰面，可以全部都約在星巴克咖啡廳；團(tuán)隊(duì)要開重要會議，不妨考慮去火鍋店里包個房間。

還有，打通了的空間可以大概增加10%～15% 的有效使用面積，用玻璃代替磚墻或石膏板墻，也可以省下3%～5% 的空間。室內(nèi)設(shè)計(jì)中有個酷斃了的流派叫“極簡主義”，酷是哪里來的？簡約、合理、干凈。

第一次招聘員工

第一次招聘員工，發(fā)現(xiàn)來應(yīng)聘的人一半年齡都比自己大，學(xué)位都比自己高，頓時自豪感油然而生，你可能曾是學(xué)校里的逃學(xué)生，現(xiàn)在可是一家公司堂堂之主，名正言順的老板!

招聘人是一門學(xué)問，也是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。面試應(yīng)聘者，讓他們講述各自的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容和方法，除了細(xì)心了解他們的能力以外，無疑對你是一次免費(fèi)的行業(yè)咨詢，來自競爭對手的應(yīng)聘者，則給你提供了一次無需一槍一彈的免費(fèi)火力偵察。當(dāng)你問及應(yīng)聘者最希望去怎樣的公司工作，他們的理想工作環(huán)境是什么時，難道你不感到他們的回答對你是一次很好的鞭策？難道你不正希冀把自己的公司打造成一個精兵強(qiáng)將人心所向的地方嗎？

第一次發(fā)工資

工資一定要按時發(fā)，也一定要按講好的數(shù)目發(fā)，有條件的話，最好能多發(fā)一點(diǎn)，你的工資不發(fā)沒有問題，但別人的工資是一分都不能少的。

在發(fā)工資的時候，你會感覺到你肩膀上的“責(zé)任”。

社會的責(zé)任：你創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會；

創(chuàng)業(yè)的責(zé)任：你沒有招錯人、你沒有浪費(fèi)人、你支付的人工成本和你創(chuàng)造的利潤和財(cái)富成正比。

別人的工資都發(fā)了，現(xiàn)在輪到了你自己，創(chuàng)業(yè)公司沒賺錢的時候，你自己是領(lǐng)工資還是不領(lǐng)？自己投到公司里去的錢又返還給了你自己，這哪里能叫“發(fā)工資”？

第一個客戶

創(chuàng)業(yè)的目的是什么？是賺錢。錢從哪里來？從客戶口袋里來。如果沒有客戶，你的公司裝修得再好、注冊資金再多、員工素質(zhì)再高、技術(shù)再先進(jìn)……統(tǒng)統(tǒng)都是白搭！

而對于一個剛成立的公司來說，第一個客戶是最難的。沒有品牌、沒有案例、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有實(shí)力……大客戶也常常是擺架子的，條件苛刻，比如要求你提供120 天付款結(jié)算期、鋪貨庫存、免費(fèi)24 小時客服……沒有人因?yàn)槟愕摹皠?chuàng)業(yè)夢想”而給你提供任何方便、任何幫助、在困難時照顧你一把。

創(chuàng)業(yè)公司里，CEO 是第一號銷售員。

1. 在創(chuàng)業(yè)之前，好好地把未來可能的客戶名單羅列幾遍，如果連具體的客戶名字都列不出來，那最好不要去創(chuàng)業(yè)。